BKV-sztrájk a HÉV kiszervezése miatt
Az úgynevezett kötött pályás szakszervezetek továbbra is fenntartják a sztrájkfenyegetés lehetőségét a HÉV kiszervezése miatt, mivel a BKV-tól megkapott anyagban nincs számítás, hatástanulmány, vagy a dolgozók jövőjét biztosító dokumentum - közölte a Városi Tömegközlekedési Dolgozók Szakszervezeti Szövetségének (VTDSZSZ) elnöke csütörtökön az MTI-vel.
Gulyás Attila elmondta, hogy a BKV menedzsmentjének március 10-ig adtak határidőt arra, hogy a szakszervezeteknek megküldjék a HÉV kiszervezése kapcsán az elvi döntéshez szükséges szakmai anyagokat. Ezt kedden megkapták, és az elnök szerint beigazolódott azon állításuk, hogy a BKV semmilyen számítást vagy hatástanulmányt nem készített, mivel az érdekképviselethez ilyen anyagok nem érkeztek.
Ezt alátámasztva idézett Sziebert György, a BKV jogi igazgatójának leveléből, amelyben azt írták: "az üzleti terv elkészítése folyamatban van (...), a modell felépítéséhez rendkívül sok szerteágazó adat, információ szükséges, ebből eredően jelentős időigénnyel jár". Mint mondta: az esetleg kiszervezendő HÉV - amely az elképzelések szerint a BHÉV Zrt. nevet kapná - létrehozásának jogi részleteit kifejtették ugyan, de ebben "semmilyen újdonság nincs", ezek ugyanis a Munka törvénykönyvében is szerepelnek.
Kiricsi Karola, a BKV szóvivője az MTI-t csütörtökön arról tájékoztatta, hogy az üzletág kiszervezéséről még nem született döntés, ugyanakkor az ehhez szükséges előkészítés jelenleg is folyamatban van, a BKV kész az egyeztetésre és a rendelkezésre álló információk átadására.
Hangsúlyozta továbbá, hogy ha a kiszervezés a megfelelő döntési szinteken zöld utat kap, az nem sérti a munkavállalók érdekeit, ugyanis a HÉV-dolgozók változatlan munkaviszonnyal - külön jogi aktus nélkül is - automatikusan kerülnek át az új céghez. Az átalakulás nem sérti a régebbi munkavállalók szerzett jogait sem, a munkaviszonyban töltött idő alapján járó juttatások számításába az új cégben eltöltött időhöz a BKV-nál ledolgozott évek vagy hónapok is hozzáadódnak - közölte. Minden az ütemtervnek megfelelően és törvényesen zajlik - fűzte hozzá.
Ezt alátámasztva idézett Sziebert György, a BKV jogi igazgatójának leveléből, amelyben azt írták: "az üzleti terv elkészítése folyamatban van (...), a modell felépítéséhez rendkívül sok szerteágazó adat, információ szükséges, ebből eredően jelentős időigénnyel jár". Mint mondta: az esetleg kiszervezendő HÉV - amely az elképzelések szerint a BHÉV Zrt. nevet kapná - létrehozásának jogi részleteit kifejtették ugyan, de ebben "semmilyen újdonság nincs", ezek ugyanis a Munka törvénykönyvében is szerepelnek.
Kiricsi Karola, a BKV szóvivője az MTI-t csütörtökön arról tájékoztatta, hogy az üzletág kiszervezéséről még nem született döntés, ugyanakkor az ehhez szükséges előkészítés jelenleg is folyamatban van, a BKV kész az egyeztetésre és a rendelkezésre álló információk átadására.
Hangsúlyozta továbbá, hogy ha a kiszervezés a megfelelő döntési szinteken zöld utat kap, az nem sérti a munkavállalók érdekeit, ugyanis a HÉV-dolgozók változatlan munkaviszonnyal - külön jogi aktus nélkül is - automatikusan kerülnek át az új céghez. Az átalakulás nem sérti a régebbi munkavállalók szerzett jogait sem, a munkaviszonyban töltött idő alapján járó juttatások számításába az új cégben eltöltött időhöz a BKV-nál ledolgozott évek vagy hónapok is hozzáadódnak - közölte. Minden az ütemtervnek megfelelően és törvényesen zajlik - fűzte hozzá.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek 
Jegyek - 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon
A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk
Kenyérgyár épül Tatán - 100 új munkahely jön létre
Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk
300 új munkahely Vecsésen: elindult a termelés
Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Egy napra leáll az élet Olaszországban 2 hónapja
- Nem lesz sztrájk a pécsi buszközlekedésben 3 hónapja
- Bojkottálhatják a tanévkezdést Romániában az oktatási szakszervezetek 4 hónapja
- Sztrájk lesz a Ryanairnél 4 hónapja
- Sztrájkhullám a hadiiparban: a Boeingnél elfogyott a türelem 4 hónapja
- Sztrájkolnak az autóbuszok vezetői Pécsen 4 hónapja
- Nem engedtek a nyomásnak: győzelmet arattak a győri munkások 4 hónapja
- Két órára leállt a munka a győri autóalkatrészgyártó üzemben 5 hónapja
- Komoly fennakadásokat okozott a francia légiirányítók sztrájkja 5 hónapja
- Elhunyt a "vasutas", aki országos sztrájkokkal írta be nevét a történelembe 6 hónapja
- Itt az első figyelmeztetés: pénteken 10 percre leáll a közlekedés Budapesten 6 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Utolsó pillanatra maradt az üzleti ajándék? Így oldhatja meg stresszmentesen! TIPP
- A vállalati gondoskodás megtérül – BeneFit PRIZE 2025 TIPP
- Új cégcsoportos modellek. Cégközösségekben a biztonság! TIPP
- Kihirdették az idei BeneFit PRIZE 2025 – for Happy Employees pályázat győzteseit a Budavári Lovardában TIPP
- Emelkedik a 2026-os EU Kék Kártya bérminimum – mit jelent ez a munkáltatóknak? TIPP
- Elindult a Talent Bridge országos HR-esetmegoldó verseny – a jövő HR- szakembereit keressük TIPP
- Inspiráló rendezvényhelyszín a főváros közelében, komplex élményekkel TIPP
Állások
- Minőségügyi munkatárs
- Víz Gáz Csőhálózatszerelő szakmunkás
- Raktáros, gépkocsivezető
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- karbantartó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Online Marketing Munkatárs | Sopron (2025. 11. 20)
- Debug technikus (2025. 11. 20)
- Call center munkatárs (2025. 11. 20)
- Pénzügyi gyakornok (2025. 11. 20)
- Ügyfélszolgálati gyakornok (2025. 11. 20)
Partnereink hírei
- Mitől kókadozik a vitorlavirág?
- Saját paradicsom novemberben? Mutatjuk, mit kell tenned
- Mikor érdemes ősszel lemeszelni a fákat és mikor nem?
HR Blog oldalak
-
Borealis
Agilitás vagy túlélés? Hogyan építs, működtess és fejlessz adaptív szervezeti kultúrát a bizonytalan világban? 3.
Az első részben arról írtunk, hogyan lehet a szervezeti kultúrát tudatosan kialakítani, hogy az ne csupán reagáljon a...
-
ArkhaDOME
A stressz nem az ellenség – Új tudományos szemlélet a munkahelyi kihívások kezelésére
„A stressz elleni legnagyobb fegyverünk az a képességünk, hogy egyik gondolatot választhatjuk a másik helyett.” – William...
-
Qualified Facilitator®
Blended (whisky) program fogyaszd felelősséggel!
Amikor a résztvevő a tréninget egy jó whiskyhez hasonlítja…
Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?