Bod Péter Ákos: A hazai munkaadók foglalkoztatási statisztikái nem mutatnak érdemi növekményt
A százezres nagyságrendben külföldön munkát vállaló magyarokat a lakossági megkérdezésen alapuló statisztikák munkavégzőként rögzítik, és az így készített munkaerő-piaci statisztikák javulni látszanak. A kormány pedig ebben a kedvezőbbnek kinéző mutatóban a gazdaságpolitikai fordulat bekövetkeztét látja - olvasható Bod Péter Ákos, a Budapesti Corvinus Egyetem professzora a Világgazdaság Online oldalán megjelenő cikkében.
Bod Péter Ákos írása szerint a hazai munkaadók foglalkoztatási statisztikái viszont nem mutatnak érdemi növekményt. Ez nem is várható, hiszen a gazdaságunk teljesítménye 2012-ben csökkent, előtte és jelenleg az évi 2 százalékot sem éri el a GDP növekedése, és ilyen lassú ütem mellett a cégek nem fognak érdemben foglalkoztatást bővíteni. A közgazdász szerint a most vitatott munkaerő-piaci adatok valós hazai fordulatot nem jeleznek. Egyébként nagyarányú foglalkoztatásbővülés stagnáló output mellett a munka termelékenységének drámai esését jelentené. Nálunk most csupán az következett be - írja a szakember a Világgazdaság Online oldalán megjelenő cikkében, amit a lengyel, román, litván és bolgár társadalom már régebb óta és nagyobb arányban átélt: a munkavállalók egy jelentős része az országhatáron kívül dolgozik, és így a német, osztrák, brit GDP-t gyarapítja munkaerejével. Ha a kormánypropaganda mégis ezzel a konkrét aktivitási mutatóval kívánna érvelni, akkor persze a kritikusai azt is követelhetnék, hogy a statisztikákból viszont vegyék ki a nálunk foglalkoztatott külföldieket. Bod Péter Ákos szerint ezt a statisztikai vitát legjobb lenne félretenni. Ideje viszont a gazdasági migráció valós és gyakran drámai hatásait alaposan elemezni, következményeit felmérni - hívja fel a figyelmet.
VilággazdaságOnline
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A mai, rendkívül versenyképes munkaerőpiacon a pályakezdőknek kulcsfontosságú, hogy ne csak egy jó önéletrajzzal, hanem egy meggyőző motivációs... Teljes cikk
Az Egyesült Királyság újra csatlakozott az Erasmus+ programhoz, amelynek köszönhetően brit fiatalok százezrei tanulhatnak és dolgozhatnak majd... Teljes cikk
Hitelesítette a december 24-e munkaszüneti nappá nyilvánítását célzó népszavazási kezdeményezést a Nemzeti Választási Bizottság (NVB) pénteki online ülésén. Teljes cikk
- Magyar Péter csökkentené a miniszterelnöki fizetést – közben 12 milliós végkielégítéssel távoznak képviselők 3 napja
- Donald Trump Magyar Péterről: az új ember jó munkát fog végezni 4 napja
- Uniós források feltételekkel: mi kell a kifizetésekhez? 4 napja
- Állami karrierek újraírva: szakemberekkel épül a Tisza-kormány 5 napja
- "Távozzanak!" – vezetőcseréket sürgetett Magyar Péter győzelmi beszédében 7 napja
- Egy láthatatlan gépezet kulcsszereplője: mi az a menedzsmentkapitalizmus? 1 hete
- A részmunkaidősök létszámváltozása 2019 és 2024 között - grafikon 1 hete
- Félnek a jövőtől? - A fiataloknak már nem a fizetés a legfontosabb a munkahelyen 1 hete
- A gazdaságilag inaktívak aránya a 15–74 éves népességből - grafikon 1 hete
- Felmérés: ennyivel nőhet a bére annak, aki jól ismeri az AI-t 2 hete
- Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el 2 hete


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?