Bővíti a létszámot budapesti szolgáltató központjában a DHL
A DHL Supply Chain több, call center megoldását Budapestre telepíti, így a magyar fővárosból látják el az Európát lefedő szolgáltatásokat. A 2011 elején még 50 fővel működő Budapest Support Center (BSC) az év végére 100 főre tervezi bővíteni alkalmazottainak létszámát - tudatta sajtóközleményében a vállalat.
"A DHL BSC 2004 óta a hét minden napján 24 órában áll az ügyfelek rendelkezésére, a sürgős rendelések kiszolgálása akár 2 órán belül megtörténik. Diplomás, több nyelven beszélő munkatársaink mindent megtesznek annak érekében, hogy megbízható és rugalmas partnerei legyünk ügyfeleinknek. A kellemes munkakörnyezet mellett folyamatos tréningeket és szakmai továbbképzéseket biztosítunk munkatársainknak" - tette hozzá.
Bukvai Károly főosztályvezető-helyettes elmondta, hogy a DHL Supply Chain Magyarország Kft. Support Center bővítése összhangban van a Nemzeti Külgazdasági Hivatal befektetés ösztönzési stratégiájával, amely mások mellett, kiemelt helyen kezeli a logisztikai ágazatot. Magyarország, földrajzi elhelyezkedéséből fakadóan, potenciális befektetési célpontja lehet az ágazatban befektetni kívánó vállalatoknak.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk
Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk
A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk
- Márkus Gergely a Mastercard új magyarországi és szlovéniai igazgatója 3 hete
- Új informatikai központot nyit a BMW - több ezer munkahely jöhet létre 2 hónapja
- Kiemelten fontos a magyar munkavállalók megtalálása és felvétele 2 hónapja
- Logisztika, beszerzés - mutatjuk, hogy alakulnak a fizetések és a nemek közötti bérszakadék 2 hónapja
- Kelet-Magyarországon erősít a Prohuman 3 hónapja
- Bérajánlatok 2024: általánosnak tekinthető a 10 százalék feletti fizetésemelkedés 4 hónapja
- Kinek az érdeme a pedagógus-béremelés? 4 hónapja
- Bérajánlatok 2024: általánosnak tekinthető a 10 százalék feletti fizetésemelkedés 4 hónapja
- Gulyás Gergely bejelentést tett: megduplázzák a pedagógusbéreket, emelkednek a szakápolói bérek 4 hónapja
- Munkaidő kisokos 4 hónapja
- Teljes transzparencia egy teljesen remote cégnél - Bondici Flóra, a Chorus One Chief People Officere 4 hónapja