Csak az emberek 6 százaléka dolgozik álmai állásában

Egy kutatás szerint azok, akik olyan állásokra vágytak, amelyet tipikusan saját nemük képviselői töltenek be, azoknak kétszer annyi esélyük volt betölteni a vágyott állást, mint a többieknek, de így is csak 6 százalék azok aránya, akiknek teljesül gyerekkori elképzelése.

A Science Daily-ben közölt vizsgálatot végző kutatók a családi hátteret és az otthoni gender alapú munkamegosztást térképezték fel. Valamint a gyerek pszichológiai jellemzőit, az iskolai motivációt, az önértékelést vizsgálták.

Azt találták, hogy a szülők házimunkákkal kapcsolatos viselkedése meghatározza, hogy a gyerekek mennyire tanulják el a nemüknek megfelelő feladatokat. Valamint a szülők szocioökonómiai státusza meghatározza a gyerekek ambícióit. Az egyetemet végzett szülők lányai valószínűbb, hogy szintén tanulni vágynak, fiúknál ez kevésbé erőteljes jellemző, valószínűleg azért, mert a tanultabb szülők inkább esélyegyenlőségre nevelik a gyerekeiket, szabadabb választásra, nem annyira jellemző a nemi alapú előítélet a foglalkozásokkal szemben.

A nagyobb önértékeléssel rendelkező fiúk például bátrabban választanak nemükre kevésbé tipikus foglalkozásokat, mint azok, akiknek alacsonyabb az önértékelése. 11 és 15 év közötti gyerekeket vizsgáltak, több mint 1600 fiút és ugyanennyi lányt kérdeztek a vágyaikról, az évek folyamán többször.

Science Daily
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Luxuskarácsony az állami szektorban: 52 ezres ajándékcsomagot kaptak a dolgozók

Nem aprózta el a karácsonyi meglepetést a Magyar Államkincstár: több ezer dolgozó kapott közel 52 ezer forint értékű ajándékcsomagot, tele... Teljes cikk

Elhunyt Tarr Béla – egy rendkívüli alkotói pálya véget ért

Életének hetvenegyedik évében, kedden meghalt Tarr Béla Kossuth- és Balázs Béla-díjas filmrendező, többek közt a Sátántangó és a Werckmeister... Teljes cikk

Ünnepi fények, rejtett feszültségek – egyre inkább teher a céges ajándékozás?

A munkahelyi ünnepi hangulat sok helyen kényszerré válik: egy friss felmérés szerint a dolgozók nagy része komoly pénzügyi és érzelmi nyomást... Teljes cikk