7 cikk a(z) munkamegosztás címkével - 1. oldal

7 éve A Munkástanácsok Országos Szövetsége a minimálbér és a garantált bérminimum további emelését javasolja - írják lapunknak eljuttatott sajtóközleményükben. Teljes cikk...

8 éve Legutóbbi házi szavazásunkon azt a kérdést tettük fel, hogy mit gondolnak a gyerekszámtól független főállású anyaság lehetőségéről. A válaszadók 41 százaléka szerint a munkáltatók hozzáállásának kellene elsősorban változnia, harmaduk pedig úgy gondolja itt az ideje az anyaság anyagi elismerésének. Teljes cikk...

9 éve Vajon a munkahelyen történő munkavégzés, milyen hatással van a családi-magán életünkre, valamint a család milyen hatással van mindennapi életünk során a munkahelyi életünkre? Vajon egy szervezet, miket alkalmazhat, hogy az egyéni és vállalati igények közeledjenek egymáshoz? Az alábbiakban egy diplomamunka kutatási részének rövid összefoglalóját olvashatják, melynek központi témája a munkahely és a család-magánélet közötti egyensúly. Teljes cikk...

9 éve A nemek közötti munkamegosztás hagyományos modellje általánosságban úgy írható le, hogy a nők az otthoni, illetve a ház körüli tevékenységeket, valamint a gyermekek és az idősek gondozását végezték, míg a férfiak feladata a „kenyérkeresés” volt. Ez a megfogalmazás korlátozott mértékben, de a hazai viszonyokra is igaz volt: ugyanis a nők kisebb hányada a XX. század második felét megelőzően is vállalt fizetett munkát, ugyanakkor a nagyarányú („tömeges”) munkaerő-piaci belépésükre csak az 1950-es évektől került sor. Hogyan alakult az elmúlt fél évszázadban munkaidő, mely tényezők alakítják a munkavégzés idejét, a munkaórák számát és hol tartunk ma? Kérdésünkre Sebők Csilla, a Budapesti Corvinus Egyetem e témával foglalkozó doktorjelöltje válaszolt. Teljes cikk...

9 éve Egy kutatás szerint azok, akik olyan állásokra vágytak, amelyet tipikusan saját nemük képviselői töltenek be, azoknak kétszer annyi esélyük volt betölteni a vágyott állást, mint a többieknek, de így is csak 6 százalék azok aránya, akiknek teljesül gyerekkori elképzelése. Teljes cikk...

11 éve Ha egy cég nem dolgozik azon, hogy minden dolgozója lássa el a saját munkáját, akkor egyes részei életképtelenné válnak, és állandóan szükség lesz arra, hogy valaki beavatkozzon a folyamatokba - figyelmeztet szakértőnk. Teljes cikk...

14 éve Egy munkakör, egy fizetés, közös felelősség - két munkavállaló. A nálunk még ritkának számító állásmegosztás (job sharing) előnyöket és buktatókat egyaránt rejt magában - cikkezi a Népszabadság. Teljes cikk...