Csak az megy táppénzre, aki valóban beteg
A munkahely elvesztésétől, a jövedelemkieséstől való félelem, valamint a szigorítások miatt hat év alatt egyharmadával csökkent a táppénzesek száma. Ma már csak azok mennek betegállományba, akik valóban betegek - írja a Világgazdaság.
Az Országos Egészségbiztosítási Pénztár adatai szerint a táppénzes esetek száma 2005 és 2011 között 1,2 millióról 897 ezerre esett vissza. Csökkent a betegség miatt munkából kieső idő is: 2005-ben összesen még több mint 37 millió, 2011-ben már csak 22,5 millió nap telt el táppénzen. Tavaly naponta átlagosan 62 ezren voltak betegállományban, míg hat évvel korábban számuk még meghaladta a 102 ezret - olvasható a pénteki Világgazdaságban.
Minél kevesebben és minél rövidebb ideig veszik igénybe a betegség idején járó keresetkiegészítést, annál kevesebbe kerül ez az államnak és a munkáltatóknak is - mutat rá a lap.
Az Egészségbiztosítási Alapon belül is jelentősen visszaesett a táppénzkiadások aránya: a 2005-ös 6,1 százalékos mértékhez képest 2011-re 4,4 százalékra.
A betegállományban lévők számának, ezzel a kiadások csökkenéséhez az is hozzájárult, hogy az utóbbi időben több lépcsőben jelentősen szigorították a táppénz igénybe vételét. Megszűnt például a passzív táppénz intézménye és büntethetővé vált a táppénzcsalás. Továbbá idén júliustól a betegség ideje alatt is felmondhatnak a munkavállalóknak.
A munkáltatók tapasztalatai szerint a munkahelyféltésnél is komolyabb érv a munkavállalók gyors felépülése mellett, hogy 2011-ben a napi átlagkereset 70 százalékáról 60-ra, kórházi kezelés esetén 60 százalékról 50-re csökkentették a táppénz összegét, s ezzel együtt napi 5200 forintban maximálták a mértékét.
A munkáltatók szerint ennek ellenére nem jellemzőbb, mint korábban, hogy többen dolgoznának betegen, ezt nemcsak a szigorú munkaügyi előírások, hanem számos helyen a munka jellege sem teszi lehetővé.
Világgazdaság
Minél kevesebben és minél rövidebb ideig veszik igénybe a betegség idején járó keresetkiegészítést, annál kevesebbe kerül ez az államnak és a munkáltatóknak is - mutat rá a lap.
Az Egészségbiztosítási Alapon belül is jelentősen visszaesett a táppénzkiadások aránya: a 2005-ös 6,1 százalékos mértékhez képest 2011-re 4,4 százalékra.
A betegállományban lévők számának, ezzel a kiadások csökkenéséhez az is hozzájárult, hogy az utóbbi időben több lépcsőben jelentősen szigorították a táppénz igénybe vételét. Megszűnt például a passzív táppénz intézménye és büntethetővé vált a táppénzcsalás. Továbbá idén júliustól a betegség ideje alatt is felmondhatnak a munkavállalóknak.
A munkáltatók tapasztalatai szerint a munkahelyféltésnél is komolyabb érv a munkavállalók gyors felépülése mellett, hogy 2011-ben a napi átlagkereset 70 százalékáról 60-ra, kórházi kezelés esetén 60 százalékról 50-re csökkentették a táppénz összegét, s ezzel együtt napi 5200 forintban maximálták a mértékét.
A munkáltatók szerint ennek ellenére nem jellemzőbb, mint korábban, hogy többen dolgoznának betegen, ezt nemcsak a szigorú munkaügyi előírások, hanem számos helyen a munka jellege sem teszi lehetővé.
Világgazdaság
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?