kapubanner for mobile
Megjelent: 18 éve

Csak ősszel tárgyalnak a nyugdíjkorhatár emeléséről

Csak ősszel kezdődne szakmai-politikai vita a nyugdíjkorhatár emeléséről a miniszterelnök tervei szerint – tudta meg a Világgazdaság. Ekkorra készülne el a Nyugdíj- és Időskor Kerekasztal (NYIKA) javaslata, pontosabban az ehhez kapcsolódó hatásvizsgálatok.

Abban egyetértenek, hogy csökkenteni kell a rokkantnyugdíjasok létszámát, s közelíteni a 62 éves törvényi korhatárhoz a nyugdíjba vonulók korát. Ám a politika fél a népszerűtlen intézkedésektől. Ezért is került elő olyan javaslat, hogy a beavatkozásokról az Országgyűlés csak kétharmados többséggel határozhasson, és ezeket egy független nyugdíjtanács hajthassa végre - írta a szaklap.

Az, hogy a majdani módosítások mögött mekkora támogatottság lesz, nem tudni. Az MSZP-n belül nagy vita folyik arról, hogy a kormány ebben a ciklusban még bevállaljon-e egy népszerűtlen intézkedést - írja a lap.

A tervek és Gyurcsány Ferenc áprilisi nyilatkozata szerint 2018-tól fokozatosan három évvel, a jelenlegi 62-ről 65-re nőne az öregségi nyugdíjkorhatár. A szocialisták két táborra szakadtak ez ügyben: az egyik szerint 2010-ig előremutató lépéseket is kell tennie a kormánynak, ez fontos lenne a hitelesség visszaszerzéséhez is. Ám a másik csapat mereven elzárkózik egy újabb népszerűtlen ügy felvállalásától, amikor a korhatárt csak később, 2018-tól emelnék. Az SZDSZ-frakció támogatná a törvény módosítását, egyelőre azonban nincs „politikai terítéken” a döntés.

Az nem vitás, hogy szükség van módosításokra. Sürgősen választ kell ugyanis találni olyan kérdésekre, mint hogy miként lehet csökkenteni a rokkantnyugdíjasok 800 ezer körüli létszámát, vagy hogy milyen eszközökkel közelíthető a jelenleg 62 éves törvényi korhatárhoz a nyugdíjba vonulók átlagosan 58 éves kora. Egy, az Axa csoport megbízásából készült felmérés is jól mutatja: Magyarországon az emberek kétharmada a korhatár előtt vonul nyugállományba, ez Európában kirívóan magas arány. Emögött az is meghúzódhat, hogy a nyugdíjasok közel fele a korábbi bérével megegyező vagy akár annál magasabb járandóságot kap.
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: a magyar cégek többsége NAV ellenőrzésre számít fél éven belül

Az európai kereslet visszaesése és a digitális átállás miatt aggódnak leginkább a hazai vállalatok – mutat rá az EY közel 200 pénzügyi és... Teljes cikk

Itt a NAV friss listája - Ők nem jelentették be dolgozóikat

Az adóhatóság a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének nem megfelelő adózók listáját is közzétette. Teljes cikk

Az e-mail és az ingázás halála? - erre számít alfa generáció a munka világában

Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk