Csaknem 3700 embert bocsátanak el a román postától
Csaknem 3700 embert bocsátanak el a román postától, ami az alkalmazottak mintegy 10 százalékát jelenti - közölte csütörtökön a román állami vállalat.
Az elbocsátások szeptembertől kezdődnek a vállalat működésének hatékonnyá tételére irányuló terv keretében. A vállalat vezetősége szerint egyensúlyba kell hozni az alkalmazottak létszámát az elvégzett postai szolgáltatások volumenével.
A közlemény szerint a vállalat vezetősége egyeztetett a szakszervezetekkel és megegyeztek, hogy szakmai, fegyelmi szempontok, valamint az alkalmazottak egyéni döntése alapján döntik el, kiket bocsátanak el.
A román postának csaknem 33 ezer alkalmazottja van, és 5600 fiókkal rendelkezik.
A többségi állami tulajdonában lévő vállalat veszteségesen működik, az idén érdeklődés híján meghiúsult a privatizálása. Tavaly 1,26 milliárd lej (81,5 milliárd forint) üzleti forgalma volt, az adósságállomány elérte az 568,2 millió lejt (37,6 milliárd forint). A vállalat az elmúlt négy évben 530 millió lej (35,1 milliárd forint) veszteséget halmozott fel.
A közlemény szerint a vállalat vezetősége egyeztetett a szakszervezetekkel és megegyeztek, hogy szakmai, fegyelmi szempontok, valamint az alkalmazottak egyéni döntése alapján döntik el, kiket bocsátanak el.
A román postának csaknem 33 ezer alkalmazottja van, és 5600 fiókkal rendelkezik.
A többségi állami tulajdonában lévő vállalat veszteségesen működik, az idén érdeklődés híján meghiúsult a privatizálása. Tavaly 1,26 milliárd lej (81,5 milliárd forint) üzleti forgalma volt, az adósságállomány elérte az 568,2 millió lejt (37,6 milliárd forint). A vállalat az elmúlt négy évben 530 millió lej (35,1 milliárd forint) veszteséget halmozott fel.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres
A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk
Sztrájk miatt szinte a teljes élet leáll ma ebben az országban
A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk
A legtöbb munkáltató nem áll készen a menopauza-megfelelési határidőre
Egy kutatás szerint tíz nőből kilenc női munkavállaló tapasztalja a menopauza tüneteit, és 44% szerint ez befolyásolja munkaképességüket. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- A DK felszólítja Csányi Sándort, hogy fejezze be az OTP-nél a tömeges kirúgásokat 2 hónapja
- Munkaadói felmondás nyugdíj előtt állóknak: erre kell figyelni! 2 hónapja
- Több ezer fős leépítés jön ennél a cégnél, mert egyre kevesebben söröznek 2 hónapja
- 900 dolgozótól válna meg a Dacia 2 hónapja
- Gyanúsan sok a beteg az ünnepek körül – ezért változtat a kormány a táppénzen 2 hónapja
- Létrejött a bérmegállapodás a Magyar Postánál - Ennyivel nőnek a bérek 2 hónapja
- Újabb cég rúg ki több száz embert az AI miatt 2 hónapja
- Immár hivatalos, hogy 16 000 munkahelyet szüntet meg az Amazon 2 hónapja
- Újabb leépítési hullám az Amazonnál – Ezreket küldhetnek el 3 hónapja
- 72 dolgozó sorsa lett kérdéses a Szőlő utcai javítóintézet ügyében 3 hónapja
- Nyolcszáz ezer dollárt kalapoztak össze a gyári munkásnak, akit azért rúgtak ki, mert szidta Trumpot 3 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
- Értékteremtő partnerség a vállalati kultúrában: Tanulás és empátia vakvezető kutyákkal TIPP
Állások
- Gépkocsivezető, áruszállító
- Dísznövény eladó
- Marketing Koordinátor
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- karbantartó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Szakács (Burgerezőben) | Tata (2026. 04. 04)
- Pénzügyi gyakornok - diákmunka (2026. 04. 04)
- Üzemvezetői asszisztens (2026. 04. 07)
- Erősáramú villamosmérnök (2026. 04. 07)
- Quality - Minőségellenőr Álláslehetőség (Üllő) (2026. 04. 07)
Partnereink hírei
- Milyen szobanövényeket érdemes alulról és melyikeket felülről locsolni? Válaszolunk
- Döbbenetes, mennyibe került a világ legdrágább tulipánja
- Ezek a legszebb húsvéti locsolóversek gyerekeknek
HR Blog oldalak
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
-
Qualified Facilitator®
Ismered a viccet a nyuszikáról és a fűnyíróról?
Nem tartom magam igazán jó viccmesélőnek, ezért inkább csak a tanúságát osztom meg veled röviden: Mire a medve késve...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?