kapubanner for mobile
Megjelent: 18 éve

Csaknem ötvenezren vonultak nyugdíjba korkedvezménnyel

Mintegy 47 ezren éltek a korkedvezményes nyugdíj lehetőségével 2006-ban. Ellátásuk átlagosan havi 110 ezer forintot tett ki, azaz éves szinten 62 milliárd forinttal terhelte meg az államkasszát - számol be a Napi Gazdaság.

Korkedvezményes nyugdíjban csak bizonyos szakmák képviselői részesülhetnek, úgymint a bányászok, a metróépítők (már akik túlnyomásos munkahelyen dolgoznak), a különböző sugárzásoknak (pl. röntgen) kitett egészségügyi dolgozók vagy éppen az 1992. február 29. előtt forgalomba állított buszvezetők.

Pénzügyi, szociológiai bonyolultsága folytán eleddig egyetlen kormány sem merte átszabni a korkedvezményes nyugdíj rendszerét, ám a mostani úgy döntött, a buszvezetők munkaadóját 13 százalékos korkedvezmény-biztosítási járulékkal sarcolja meg ellentételezésként. A járulék bevezetése fokozatos, így idén még az állam állta ennek költségeit, ám 2008-ban már ennek csupán 75 százalékát, 2009-ben a felét, 2010-ben pedig csak a 25 százalékát vállalja magára, hogy 2011-ben már a cégek viseljék a teljes terhet. Ez 2011-ben évi 20 milliárd forintos pluszbevételt - a nyugdíjalap bevételeinek egy százalékát - jelenti majd a társadalombiztosításnak.

A buszvezetők nem értenek egyet az intézkedéssel, szerintük ugyanis ugyanolyan veszélyes modern buszt vezetni, mint az 1992 előtt gyártott Ikarusokat - közli a Napi Gazdaság.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az e-mail és az ingázás halála? - erre számít alfa generáció a munka világában

Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk

Eddig lehet jelentkezni az országos szakmai versenyekre

November 27-ig jelentkezhetnek a fiatalok a 2025/2026-os tanév Szakma Kiváló Tanulója Versenyére (SZKTV) és az Országos Szakmai Tanulmányi Versenyre... Teljes cikk

Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk