Megjelent: 9 hónapja

Családbarát Munkahely védjegyet kapott a BÉT

A Budapesti Értéktőzsde (BÉT) elnyerte a Családbarát Munkahely védjegyet, amely a családbarát munkahelyi kultúra iránti elkötelezettséget tanúsítja. A Családbarát Magyarország Központ által 2019 óta odaítélt elismerés azon hazai vállalatokat tünteti ki, amelyek támogatják munkavállalóikat a családjukon belüli szerepeik megélésében, valamint a munka és magánélet közötti egyensúly fenntartásában. A védjegy szigorú kritériumrendszeren alapuló audit eredményeként nyerhető el, amely során a BÉT családbarát intézkedései és kezdeményezései is megmérettek.

Az utóbbi években a Tőzsde számos átfogó intézkedést vezetett be a társadalmi felelősségvállalás, a környezettudatos működés, valamint az oktatás és pénzügyi tudatosság fejlesztése jegyében. A változtatások a munka-magánélet egyensúlyának kiépítését is megcélozták, a családbarát védjegy elnyerése szerint nem sikertelenül. A BÉT számos munkavállalót és annak családját is támogató juttatást kínál, a házasságkötéstől egészen a szülővé válást segítve, úgy mint a szabadság kiterjesztett igénybevétele, különféle egészségügyi, valamint gyermekgondozási támogatásokat.

Mentális és fizikai egészségvédelmi programok egyaránt elérhetőek a Társaságnál, amelyek célja a munkavállalók testi és szellemi jólétének megőrzése. A szakmai tudásbővítés mellett a Társaság lehetőséget teremt a készségfejlesztő kurzuson való részvételre, emellett számos sportolási lehetőségeket is biztosít a kollégák számára. A BÉT támogatja a helyi közösségeket, kulturális eseményeket, és rendszeresen vesz részt jótékonysági kezdeményezésekben. A közösségépítés érdekében a tőzsde rendszeresen szervez belső közösségi eseményeket, amelyek szintén elősegítik a kollégák közötti együttműködést és erősítik a közösségi szellemet.

A vállalat aktív szereplő a fiatal generációk pénzügyi ismereteinek bővítésében, és partneri együttműködést ápol egyetemekkel és szakmai szervezetekkel. Továbbá a BÉT elkötelezett a rugalmas munkavégzési formák biztosítása mellett, így a hibrid munkavégzés lehetőségei széles körben alkalmazhatók, lehetővé téve a munkavállalók számára, hogy saját élethelyzetükhöz igazíthassák munkarendjüket.

  • 2025.09.25recruiTECH BLUE konferencia A BLUE konferencia azoknak a kékgalléros toborzásban és foglalkoztatásban érintett HR vezetőknek, toborzási szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a céljaikért a munkaerőpiacon. Gyere el és tanuljuk, fejlődjünk közösen!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznakinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új otthont kap a Medve sajt – 160 munkahely szűnik meg Répcelakon

Átszervezi magyarországi működését a Savencia Fromage & Dairy Hungary Zrt. (korábban Pannontej), amelynek keretében Répcelakon bezárja... Teljes cikk

2030-ig ötmillió robotot gyártanak le, amelyek átvehetik a házimunkát és az ipari feladatokat

A Neura Robotics, Európa egyik vezető humanoid robotikai vállalata, 2030-ig ötmillió robot legyártását tervezi, amelyek a házimunkától az ipari... Teljes cikk

620 új munkahely Komáromban – ez csak a jéghegy csúcsa?

Komáromban 620 új munkahely jön létre a BYD legújabb, 32 milliárd forintos beruházásával – de a számok mögött sokkal többről van szó. A kínai... Teljes cikk