kapubanner for mobile
Tréning Kerekasztal 2026
  1. Főoldal
  2. Pályázatok
  3. Családbarát vállalat címre lehet...
díj  CSR  családbarát munkahely  munka-magánélet  gyermekvállalás  Három királyfi, három királylány 
Megjelent: 12 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Családbarát vállalat címre lehet pályázni

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A Három Királyfi Három Királyfi Három Királylány Mozgalom pályázati felhívása szerint idén is meghirdeti a Családbarát munkahely pályázatot, amelyben munkahelyi jó gyakorlatokat díjaznak.

A Három Királyfi Három Királylány Mozgalom 2014-ben is meghirdeti a vállalatok számára alapított Családbarát Vállalat pályázatát.

A Mozgalom célja, hogy szülessenek meg a kívánt gyermekek, és a családbarát szemléletre a munkáltatók is figyeljenek oda, ez legyen érték a vállalatok számára, építsék be ezt is a CSR stratégiájukba. A jó gyakorlatokat ismerjék meg minél többen, a nyertesek példáját kövessék mások is. Keresik az olyan vállalati példákat, melyek megfelelő vezetői szemlélettel támogatják a gyermekvállalást.

A Mozgalom a díjat olyan vállalatok számára adományozza, akik családbarát, munka-magánélet egyensúlyát támogató működésükkel hozzájárulnak a társadalom családbarát szemléletének erősítéséhez, a gyermekvállalás támogatásához.

A pályázatot három kategóriában hirdetik ki: nagy-, közepes-, és kisvállalatok számára.

Az értékelés során az alábbi szempontokat veszik elsősorban figyelembe:
  • Van-e a vállalatnak családbarát stratégiája, van-e kismama programja, mik az elemei? Ha tipikusan férfi munkavállalók dolgoznak a vállalatnál, van-e számukra valamilyen vállalati gondoskodás gyermek születése idején?
  • Hogyan viszonyul a vállalat a kisgyermekes munkavállalókhoz, a gyermekek vállaláshoz?
  • Vannak-e a vállalatnál atipikus/rugalmas munkavégzési formák? Kik vehetik/veszik igénybe?
  • Vannak-e a vállalatnak jellemző szokásai, hagyományai a családok támogatására?
  • Milyen jövőre vonatkozó terveik, céljaik vannak a családbarát működés kapcsán? (felelős vállalati működés a belső állomány és/vagy külső célcsoportok felé, mely tevékenység fókusza összhangban áll a családbarát szemlélettel)

    Fotókat esetleg kisfilmet is kérnek a vállalat életéből, családbarát gyakorlatáról.

    Regisztráció: 2014. június 20-ig a [email protected] email címen. A regisztrációt követően részletes kiírást, és az egyes elemek súlyozását megküldik a jelentkezők számára.

    Pályázat beadási határideje: 2014. szeptember 15.

    Az anyagot a Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom munka-magánélet egyensúlyával foglalkozó, tematikus honlapján lehet majd feltölteni.

    A díj átadására a Mozgalom őszi Munka-Család egyensúly konferenciáján kerül sor.

    • Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

    Eseményajánló
    • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
    További cikkek
    Egyedi esély: Harvard szintű vezetőfejlesztés női tehetségeknek ösztöndíjjal

    Az olyan készségek, mint stratégiai gondolkodás és döntéshozatal, a helyzetek komplex kezelése ma közvetlenül meghatározza a szervezetek... Teljes cikk

    Reflektorfénybe kerülnek a képzők: új szakmai díjat indít a HR Portal

    Első alkalommal hirdeti meg a HR Portal az Év Felnőttképzője Díj 2026 szakmai elismerést. A cél egyszerű: láthatóvá tenni azokat a képző... Teljes cikk

    MI-fejlődés ingyen: Itt a program, ami időt ad a cégeknek

    Hétfőn kezdődött a jelentkezés a mesterséges intelligencia (MI) felhasználását ösztönző új vállalkozói pályázatra, az AI Start 500 programra -... Teljes cikk

    Kapcsolódó hírek

    Heti ajánló

    HR állások

    Állások

    Rendezvények

    Partnereink hírei

    edenkert.hu logo
    haziallat.hu logo

    HR Blog oldalak

    További HR Szakmai tartalmak

    Diagnózis kódok

    Tovább a Diagnózis kódok oldalára

    Könyvajánló

    A Cafeteria kalandparkot nem lehet kihagyni!

    Fata László az egyik legismertebb hazai cafeteria szakértő. Legújabb könyvéről, a Cafeteria kalandparkról írtunk ismertetést.

    Kövess minket!

    Facebook

    Linkedin

    Hírlevél

    Kulturális ajánló

    A mesterséges intelligencia újabb mérföldkőhöz érkezett: a teljes egészében AI-val létrehozott Tilly Norwood főszerepet kapott a Misaligned című egész estés filmben.

    Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban? Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?
    © Copyright HR Portal - 2003 - 2026