Csehországban 13 ezer munkahely várja az ukránokat
A munkerőhiánnyal küzdő Csehországban 250 ezer ukrán menekült érkezésével számolnak, a cégek jelenleg 13 ezer állást kínálnak a háború miatt az országba érkezőknek, akiknek 80 százaléka nő.
Csehországban 3,5 százalékra csökkent a munkanélküliség februárban a januári 3,6 százalékról - közölte a cseh munkaügyi hivatal.
Február végén a bejegyzett munkanélküliek száma 263 433 volt, mintegy 3600-zal kevesebb, mint januárban. A szabad munkahelyek száma 364 ezer volt, 12 200-zal kevesebb, mint egy hónapja.
Tavaly februárban a munkanélküliségi ráta 4,3 százalék volt, 2020 februárjában pedig 3 százalék.
Regionálisan a legmagasabb munkanélküliség az Ústecky és a Morva-sziléziai régiókban volt, 5,3, illetve 5,2 százalék. A legalacsonyabb munkanélküliséget a Prágától keletre fekvő Pardubice régióban mutatták ki, 2,6 százalékkal.
"A csehországi munkanélküliség alakulása a következő hónapokban nagymértékben a koronavírus-járvány alakulásának a függvénye. Nagy a valószínűsége annak, hogy a helyzetet az ukrajnai háború is befolyásolni fogja" - mondta Viktor Najmon, a munkaügyi hivatal vezérigazgatója újságíróknak. Najmon szerint a munkaügyi hivatal munkatársai már felvették a kapcsolatot a munkadókkal, akik jelenleg mintegy 13 ezer munkahelyet ajánlanak az ukrajnai menekülteknek.
Petr Fiala cseh kormányfő szerint kedden már több mint százezer ukrajnai menekült volt Csehországban, a menekültek 80 százaléka nő.
A cseh vállalatok arra panaszodnak, hogy nagyon nehezen tudnak új munkaerőhöz jutni. A helyzetet bonyolítja az is, hogy több ezer ukrán férfialkalmazottjuk az általános mozgósítás keretében visszatért Ukrajnába, hogy belépjen a hadseregbe. Részletesebb kimutatások ezen a területen egyelőre nincsenek.
Vezető cseh politikusok szerint Csehországba várhatóan mintegy 250 ezer ukrán menekült érkezik a következő hónapokban. A kormányfő ismételten kijelentette, hogy az ukránok számára Csehország célország. Gazdasági elemzők azt állítják, hogy a menekültek egy része munkába áll és enyhítheti a munkaerőhiányt.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
A leépítések elsősorban a háttérirodai műveleteket érintik. Vannak olyan intézmények, amik máris megkezdték az elbocsátásokat. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint a készséghiány növekedése miatt a cégek nem tudnak felkészülni a változó gazdaság követelményeire. Teljes cikk
Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk
- Munkahelyi baleset: mit kell tennie a dolgozónak és a munkáltatónak? 2 hete
- Mire költik a fiatalok a munkáshitelt? 2 hete
- Kiderült, mely cégekben dolgoznak az ország legokosabb munkavállalói 3 hete
- Dolgoznak – de nincs munkájuk: így terjednek a kamuirodák 4 hete
- Zsebbe fizetett a dolgozóinak a cégvezető, 750 milliós kárt okozott 1 hónapja
- Itt a NAV listája - Ők nem jelentették be a dolgozóikat 1 hónapja
- Magyarország régiós szinten is rosszul áll a nemi esélyegyenlőségben 2 hónapja
- Lesújtó számok: ennyi magyar nő küzd szexuális problémákkal és társadalmi nyomással 2 hónapja
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint - grafikon 2 hónapja
- A gyermekes és gyermek nélküli háztartásokban élők foglalkoztatási rátája nemek szerint az EU tagállamaiban 2 hónapja
- Itt a NAV friss listája - Ők nem jelentették be dolgozóikat 2 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa