Csehországnak külföldi munkaerőre van szüksége

Csehországban csaknem 600 ezer külföldi állampolgár dolgozik jelenleg, a járvány miatt viszont mintegy 40 ezren nem tudtak visszatérni csehországi munkahelyükre. A munkanélküliség itt a legalacsonyabb az OECD-országok közül.

images

A folytatódó koronavírus-járvány miatt nehéz ősz vár Csehországra - jelentette ki Andrej Babis cseh kormányfő abban a videóüzenetében, amelyet a cseh gazdasági kamara által megrendezett prágai nemzeti ipari csúcstalálkozón mutattak be.

"Újabb, a gazdaságot korlátozó intézkedéseket Csehország már nem engedhet meg magának, ezért ilyen intézkedéseket nem is tervezünk. Fokozott felelősségre van szükség és mindenkinek be kell tartani a a járvány miatti bevezetett higiéniai óvintézkedéseket" - mutatott rá Babis.

A miniszterelnök megelégedéssel szólt arról, hogy a járvány ellenére a munkanélküliség továbbra is alacsony és számos vállalatnak új munkaerőre van szüksége. "Csehországban már nincs szabad munkaerő, ezért külföldi munkaerőre van szükség" - hangsúlyozta.

A legfrissebb, júliusi adatok szerint az OECD országok közül Csehországban a legalacsonyabb a munkanélküliség: 2,7 százalék.

Babis szerint a szakminisztériumoknak és a vállalkozói szövetségeknek kell megmondaniuk, hogy milyen szakmákból és hány emberre lenne szükségük külföldről. A félévi statisztikák szerint jelenleg majdnem 600 ezer külföldi állampolgár dolgozik Csehországban. A járvány miatt mintegy 40 ezer azok száma, akik nem tudtak visszatérni csehországi munkahelyükre.

Andrej Babis leszögezte: a járvány "végső számláját" csak azután lehet majd elkészíteni, ha annak vége lesz, és Prágába visszatérve cseh újságíróknak elmondta: Csehország, Ausztria és Szlovákia nem tervezi, hogy a koronavírus-járvány miatt kölcsönösen korlátozzák a határok átlépését.

"Kollégáim biztosítottak arról, hogy oszágaink közötti kapcsolatok nem lesznek korlátozva. Ez nem használna sem gazdasági kapcsolatainknak, sem az idegenforgalomnak. Meg kell találnunk az egyensúlyt lakosságunk egészségének megvédése és a gazdasági tevékenység biztosítása között, hogy mihamarabb kilábalhassunk ebből a válságból"- hangsúlyozta a cseh kormányfő.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: A HR-politikák megoldást jelenthetnek a tehetséghiányra

Egy friss kutatás szerint a készséghiány növekedése miatt a cégek nem tudnak felkészülni a változó gazdaság követelményeire. Teljes cikk

Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk