Csökkent a munkanélküliség az OECD-országokban
A júniusi 8 százalékhoz képest júliusban 7,7 százalékra csökkent az átlagos munkanélküliségi ráta a Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) tagállamaiban.
Júliusban 1,6 millióval, 50 millió 535 ezerre esett a munkanélküliek száma az OECD-térségben.
Júniussal összevetve júliusban a nők körében a munkanélküliségi ráta 0,2 százalékponttal, 8,2 százalékra csökkent, a férfiak esetében 0,3 százalékpont volt a visszaesés 7,4 százalékra, míg a 15-24 év közöttiek körében a ráta 0,6 százalékponttal 16,2 százalékra süllyedt.
Az euróövezetben 7,9 százalékra emelkedett a munkanélküliség a júniusi 7,7 százalékról. Franciaországban, Írországban, Olaszországban és Portugáliában a munkanélküliség 0,3 százalékponttal, vagy ennél nagyobb mértékben nőtt júniushoz képest.
Az Európai Unióban a munkanélküliség 7,2 százalékra nőtt a júniusi 7,1 százalékról. Februárban ugyanez az adat 6,5 százalék volt.
Japánban a ráta minimálisan nőtt, a júniusi 2,8 százalékról 2,9 százalékra júliusban, ami ugyanakkor 0,5 százalékponttal felülmúlta a februárit.
Az Egyesült Államokban a munkanélküliség 1,4 százalékponttal 10,9 százalékra, Kanadában pedig 0,9 százalékponttal 10,2 százalékra esett júliusban. A júliusi ráta az Egyesült Államokban 5,3 százalékponttal, Kanadában pedig 6,7 százalékponttal volt magasabb februárhoz viszonyítva.
A júliusi adat nem végleges, még néhány tagországé, köztük Magyarországé hiányzik.
A meglévő adatok szerint júliusban az OECD országok körében a legalacsonyabb munkanélküliség Csehországban volt 2,7 százalékkal, a legmagasabb pedig Kolumbiában, 19,7 százalékkal. Júniussal összevetve a ráta Csehországban stagnált, Kolumbiában 20,8 százalékról csökkent.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Váratlan kiadás, betegség, elemi kár, hirtelen megnövekedett gyógyszerköltség - ezek azok az élethelyzetek, amelyekre a rendkívüli települési... Teljes cikk
Megnőtt azok aránya Közép-Európában, akik rövidebb, de az anyák és apák között egyenlőbben megosztott szülői szabadságot tartanak ideálisnak... Teljes cikk
Az utazási költségtérítés minden munkáltatót és munkavállalót érintő, de sokszor félreértett terület. Ki jogosult rá? Mennyit kell fizetni... Teljes cikk
- KSH: 66 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 3 hete
- Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban 1 hónapja
- Így áll most a munkanélküliség Európában – a fiatalok helyzete továbbra is nehéz 2 hónapja
- Czomba Sándor: indul a Lakhatási és Utazási támogatás 2026 2 hónapja
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint - grafikon 2 hónapja
- Több a munkanélküli, kevesebben dolgoznak – kijöttek a friss KSH-adatok 2 hónapja
- A DK felszólítja Csányi Sándort, hogy fejezze be az OTP-nél a tömeges kirúgásokat 2 hónapja
- Rég nem látott csúcson a brit munkanélküliség 2 hónapja
- A diploma már nem elég: brutális valóság vár a Z generációra a munkaerőpiacon 2 hónapja
- A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni 2 hónapja
- Miért lett sokkal nehezebb állást találni és miért kellenek a vendégmunkások? 3 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?