kapubanner for mobile

Csődbe ment a Woolworths

Csődbe ment Nagy-Britannia egyik legpatinásabb áruházlánca, a Woolworths.

A csaknem száz éve alapított, elsősorban az igényesebb vásárlói réteg keresletére összpontosító hálózatnak 815 áruháza van Nagy-Britanniában; a cég 25 ezer alkalmazottat foglalkoztat.

A BBC szerda esti értesülése szerint a Woolworths csődgondnoki teendőinek ellátására a Deloitte könyvvizsgáló és tanácsadó vállalat kap megbízást.

Elemzők szerint a Woolworths a kiskereskedelmet súlyosan érintő jelenlegi gazdasági válság előtt is már jó ideje gyengélkedett, főleg a viszonylag szűk, tehetősebb fogyasztói rétegre koncentráló értékesítési politikája miatt.

A cég részvénye a Londoni Értéktőzsdén az év elején még 15 font felett járt. A papír kereskedését szerdán 1,22 fonton függesztették fel.

A brit statisztikai hivatal éppen szerdán erősítette meg, hogy előzetes becslésének megfelelően Nagy-Britannia - az euróövezeten kívüli legnagyobb EU-gazdaság - összkibocsátási értéke (GDP) fél százalékkal csökkent az idei harmadik negyedévben az előző negyedévről. A brit GDP-érték 16 éve először esett vissza negyedéves összevetésben, és általános elemzői előrejelzések szerint a brit gazdaság a jövő év egészét is recesszióban tölti.

A Brit Iparszövetség (CBI) múlt héten kiadott legújabb előrejelzése szerint 2009-ben 1,7 százalékos egész évi visszaesés várható Nagy-Britanniában. Az állástalanok száma már 2008 végére valószínűleg eléri a 2 milliót - ez 6,5 százalékos munkanélküliségnek felelne meg -, és 2010-ben, 2,9 millió körüli szinten, 9 százalékon tetőzik, áll a CBI prognózisában.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ennyivel emelkedik a dolgozók bére a BKV-nál

Megszületett a 2026-os bérmegállapodás a BKV Zrt.-nél, az idén összesen 9,2 százalékkal emelkednek a bérek a társaságnál - közölte a cég szerdán az MTI-vel. Teljes cikk

Megállapodtak: jelentős fizetésemelés és extra juttatások a MÁV-nál

A kiegészítő bérfejlesztéssel a MÁV-csoport dolgozóinak alapbére 9,6 százalékkal nő, az összes emelést és juttatást beleszámolva 13... Teljes cikk

Így veszik át a robotok a takarítást: magyar fejlesztés a munkaerőhiány ellen

A magyar tulajdonú B+N Csoport a 8. helyen végzett a világ legnagyobb takarítórobot-flottákat üzemeltető vállalatai között a FieldBots Radar 2025... Teljes cikk