Csődeljárást kezdeményez Harvey Weinstein filmvállalata
Nem sikerült megállapodniuk a befektetőkkel, ezért kénytelen csődeljárást kezdeményezni maga ellen a New York-i székhelyű filmvállalat, amelyet Harvey Weinstein és fivére, Robert Weinstein alapított - írja az MTI a BBC-re hivatkozva.
Harvey Weinsteint több tucatnyi nő vádolta meg a nyilvánosság előtt azzal, hogy szexuálisan zaklatta, molesztálta őket, hat nő csoportos keresetet nyújtott be a filmmogul ellen, a vádak között szerepel a szexuális erőszak is. Weinstein helytelen szexuális viselkedését elismerte, de következetesen tagadja, hogy valaha közös megegyezés nélküli szexuális aktusban vett volna részt.
A filmvállalat közleményében arról számolt be, hogy a cég vagyona és a munkahelyek megőrzése érdekében tárgyalásokat kezdeményezett a vállalat eladásáról, amely azonban eredménytelenül zárul. Mint írták: "egy rendezett csődeljárás maradt az egyetlen életképes lehetőség a vállalat fennmaradó értékének maximalizálására".
A vádiratban azzal vádolják Weinsteint, hogy hosszú éveken át szexuálisan zaklatta, kihasználta és megalázta a stúdió által alkalmazott nőket, és akár életveszélyesen is megfenyegette őket. A dokumentumban a vállalat más vezetőit, köztük a társalapító Robert Weinsteint is azzal vádolják, hogy a bizonyítékok ellenére a cég nem védte meg az alkalmazottakat, és eltussolta a Harvey Weinstein-ügyeit.
Eric Schneiderman New York-i főügyész a Weinstein és vállalata által okozott kár megtérítésére meg nem nevezett összegre perelte be a producert és cégét, továbbá pénzbüntetés kiszabását kérte, amelyből majd kártalanítani lehet az áldozatokat.
A Weinstein-botrány októberi kirobbanása után Harvey Weinsteint eltávolították a cég éléről, az amerikai filmakadémia pedig megvonta tőle a tagságot. A bukott filmmogul ellen Amerikában és Nagy-Britanniában is rendőrségi nyomozás folyik szexuális bűncselekmények gyanúja miatt.
MTI
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
A kormány megbecsüli a vízügyi dolgozók áldozatos munkáját, a 2025-ben megkezdett béremelés idén is folytatódik - jelentette be az Energiaügyi... Teljes cikk
Jelentős jövedelemnövekedést hoznak a 2026 januárjától hatályos adóváltozások a kétgyermekes családok számára, különösen a 40 év alatti... Teljes cikk
Létezik olyan álommunka, amivel évente akár 60 millió forintot is meg lehet keresni. Teljes cikk
- A csókkamera romba döntötte az életét: reménytelenül keres állást a HR igazgató 4 hete
- Botox vagy bukás? Egyre több dolgozó kényszerül ráncfelvarrásra a karrierje miatt 1 hónapja
- Több mint 250 dolgozóját mérgezte meg a HR-igazgató, aki a mai napig HR-esként dolgozik és nem vonták felelősségre 2 hónapja
- Cukorbetegek munkahelyi jólléte – egészségtámogató tanácsok 2 hónapja
- Lesújtó számok: ennyi magyar nő küzd szexuális problémákkal és társadalmi nyomással 2 hónapja
- Mennyiség helyett minőség - Ezek a jó állás titkai az amerikai munkavállalók szerint 2 hónapja
- Több jel is arra mutat, hogy egyre több a munkahelyi zaklatás 2 hónapja
- Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket 2 hónapja
- Elhunyt az egyik dolgozó, aki az ajkai erőműbalesetben sérült meg 2 hónapja
- Túl sokan betegednek bele a munkába – a szakértők szerint itt a határ 2 hónapja
- Kihirdették az idei BeneFit PRIZE 2025 – for Happy Employees pályázat győzteseit a Budavári Lovardában 2 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa