Csődvédelmet kért az amerikai Circuit City
Csődvédelmet kért maga ellen az Egyesült Államok második legnagyobb, elektronikai cikkeket forgalmazó kiskereskedelmi áruházlánca.
A cég egy hete bejelentette, hogy év végéig bezárja 155 áruházát és elbocsátja alkalmazottainak 17 százalékát, de a beszállítókat ez nem győzte meg. A Circuit City pénteken 1300 embert bocsátott el, egyebek között a cég székhelyén, a virginiai Richmondban.
James Marcum vezérigazgató közölte, hogy a láncot versenyképesebbé kell tenni. Az ígéret szerint az elektronikai áruházak egy része az ünnepek alatt nyitva lesz, a jótállási szolgáltatás zavartalan marad. A csődvédelem ideje alatt a cég megmenekül a hitelezőktől, miközben folytathatja és átszervezheti működését.
A Circuit City 721 áruházat üzemeltet az Egyesült Államokban és 770 kisebb üzletet Kanadában. Állítólag 2,3 milliárd dolláros adóságot halmozott fel 3,4 milliárd dolláros eszközállományával szemben; 118 millió dollárral tartozik például a Hewlett-Packardnak, 116 millióval a Samsungnak, 60 millióval a Sonynak.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk
Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk
A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk
- Béremelést kapnak a gyorséttermi dolgozók 7 hónapja
- Megduplázódott tavaly a cégfelszámolások száma 8 hónapja
- Újabb elbocsátási hullám indul a Microsoftnál 10 hónapja
- Akkora a munkaerőhiány Amerikában, hogy lazítanának a gyerekmunka szabályain 12 hónapja
- Munkaerőpiac: Romlik a helyzet Amerikában 1 éve
- Mintegy 3 ezer munkahelyet szüntet meg az EY 1 éve
- Félelem és reszketés a Szilícium-völgyben - Egy pszichoterapeuta megdöbbentő vallomása 1 éve
- Hackertámadás érte a világ egyik legnagyobb szállodaláncát 2 éve
- Fontos változás! Csőd esetén a nyugdíjasok és a kisgyermekesek előbb juthatnak a bérükhöz 2 éve
- Új igazgató a Novotel Budapest City és a Budapest Kongresszusi Központ élén 2 éve
- MGYOSZ: Csődhullámot hozhat a 200 ezres minimálbér 3 éve