Csökken a Diákhitel1 kamata
A hazai diákhitelezés történetében az eddigi legalacsonyabb szintre, 7,75 százalékra csökken a szabad felhasználású Diákhitel1 kamata 2013. január 1-től, a Diákhitel2 ügyfelek felé felszámított kamatlába változatlanul 2 százalék marad a jövő év első felében.
A kizárólag képzési költségre fordítható Diákhitel2 hitelfelvevők felé felszámított kamatlába 2013. január 1-től változatlanul 2 százalék, a 9 százalékos piaci kamat 2 százalék feletti részét az állam kamattámogatás formájában finanszírozza.
A Diákhitel Központ Zrt. a hitelnyújtáshoz szükséges forrásait változatlanul a pénz- és tőkepiacról vonja be, állami kezességvállalás mellett. A forrásszerzés egyik jelentős eszköze az Európai Beruházási Bankkal létrejött harmadik finanszírozási szerződés, amely a 2011-2013-as időszakban maximum 38 milliárd Ft összegű, hosszú lejáratú forrás kedvező feltételekkel történő igénybevételét teszi lehetővé a Diákhitel Központ számára. 2010 nyara óta a tulajdonosi jogokat a Magyar Fejlesztési Bank Zrt. gyakorolja a Diákhitel Központ felett, mely szintén előnyös forrásszerzési lehetőséget biztosít a Társaság számára. Mindezeken túl a finanszírozáshoz szükséges külső forrásokat rövid lejáratú készenléti hitelek és hosszú lejáratú kölcsönök formájában kereskedelmi bankoktól, magyar és nemzetközi speciális finanszírozó intézményektől, illetve nyilvános kötvénykibocsátásokon keresztül a tőkepiacról szerzi be a Diákhitel Központ.
A 2012. augusztus 15-ét követően hitelszerződést kötött hallgatók a Diákhitel1 konstrukciót havonta maximum 50 ezer forint összegben vehetik igénybe. A korábban kötött kölcsönszerződések esetében ez a maximum csak a költségtérítéses képzésben tanulóknak érhető el, az államilag finanszírozott hallgatók továbbra is maximum havi 40 ezer forinthoz juthatnak hozzá. Az alacsonyabb felvehető hitelösszegek változatlanok, havonta 15 ezer, 21 ezer, 25 ezer, 30 ezer, 40 ezer forint érhető el.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Gail Sullivan, a Bostonban működő Studio G Architects alapítója és vezetője, 35 éves karrierje során jelentős változásokat tapasztalt az... Teljes cikk
Magyar Péter a miniszterelnöki fizetés jelentős csökkentését és új politikai működési kultúrát ígér, miközben a parlamenti ciklusváltás... Teljes cikk
Donald Trump szerint a választást megnyerő Magyar Péter „jó ember”, aki várhatóan jól vezeti majd Magyarországot. Az amerikai elnök egy... Teljes cikk
- Meghossszabbítják az év végéig felvett diákhitelek kamatstopját 11 hónapja
- Így bővül a cafeteria juttatások köre 2025-től 1 éve
- Új otthonfelújítási program indul és egyeseknek a diákhitel tartozást is elengedik 1 éve
- Így lesz igényelhető a kamatmentes munkáshitel 1 éve
- Ez a betegség már második a tartós munkaképesség-csökkenést okozó kórképek között 2 éve
- Diákhitelük kiváltásával segítené a külföldön élő diplomás magyar fiatalok hazatérését a kormány 2 éve
- Duplájára emelkedik a Széchenyi Mikrohitel MAX+ összege 2 éve
- A munkahelyek védelme érdekében folytatódik az újraiparosítási hitelprogram 2 éve
- GFM: jövőre is rendkívül kedvező feltételekkel lesz elérhető a szabad felhasználású diákhitel 2 éve
- CSOK Plusz: megszűnik a különbségtétel az új és a használt ingatlanok között 2 éve
- Kedvező kamattal lesz elérhető a Széchenyi Kártya a kkv-knak 2 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?