Csökken a Diákhitel1 kamata
A hazai diákhitelezés történetében az eddigi legalacsonyabb szintre, 7,75 százalékra csökken a szabad felhasználású Diákhitel1 kamata 2013. január 1-től, a Diákhitel2 ügyfelek felé felszámított kamatlába változatlanul 2 százalék marad a jövő év első felében.
A kizárólag képzési költségre fordítható Diákhitel2 hitelfelvevők felé felszámított kamatlába 2013. január 1-től változatlanul 2 százalék, a 9 százalékos piaci kamat 2 százalék feletti részét az állam kamattámogatás formájában finanszírozza.
A Diákhitel Központ Zrt. a hitelnyújtáshoz szükséges forrásait változatlanul a pénz- és tőkepiacról vonja be, állami kezességvállalás mellett. A forrásszerzés egyik jelentős eszköze az Európai Beruházási Bankkal létrejött harmadik finanszírozási szerződés, amely a 2011-2013-as időszakban maximum 38 milliárd Ft összegű, hosszú lejáratú forrás kedvező feltételekkel történő igénybevételét teszi lehetővé a Diákhitel Központ számára. 2010 nyara óta a tulajdonosi jogokat a Magyar Fejlesztési Bank Zrt. gyakorolja a Diákhitel Központ felett, mely szintén előnyös forrásszerzési lehetőséget biztosít a Társaság számára. Mindezeken túl a finanszírozáshoz szükséges külső forrásokat rövid lejáratú készenléti hitelek és hosszú lejáratú kölcsönök formájában kereskedelmi bankoktól, magyar és nemzetközi speciális finanszírozó intézményektől, illetve nyilvános kötvénykibocsátásokon keresztül a tőkepiacról szerzi be a Diákhitel Központ.
A 2012. augusztus 15-ét követően hitelszerződést kötött hallgatók a Diákhitel1 konstrukciót havonta maximum 50 ezer forint összegben vehetik igénybe. A korábban kötött kölcsönszerződések esetében ez a maximum csak a költségtérítéses képzésben tanulóknak érhető el, az államilag finanszírozott hallgatók továbbra is maximum havi 40 ezer forinthoz juthatnak hozzá. Az alacsonyabb felvehető hitelösszegek változatlanok, havonta 15 ezer, 21 ezer, 25 ezer, 30 ezer, 40 ezer forint érhető el.
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A nemzetközi adatok szerint az orvosok körében 43–80 százalék, a rezidensek körében 40–80 százalék a kiégés gyakorisága. A magyar orvosok... Teljes cikk
Az Erasmus-vitát az indította el, hogy az EU szerint nem volt elég átlátható, kik irányítják a modellváltó magyar egyetemeket, ezért kizárták... Teljes cikk
Az Országgyűlés hétfői ülésén a DK arról kérdezte a kormányt, hogyan maradhat fenntartható a nyugdíjrendszer a csökkenő születésszám mellett. Teljes cikk
- Meghossszabbítják az év végéig felvett diákhitelek kamatstopját 6 hónapja
- Így bővül a cafeteria juttatások köre 2025-től 11 hónapja
- Új otthonfelújítási program indul és egyeseknek a diákhitel tartozást is elengedik 1 éve
- Így lesz igényelhető a kamatmentes munkáshitel 1 éve
- Ez a betegség már második a tartós munkaképesség-csökkenést okozó kórképek között 1 éve
- Diákhitelük kiváltásával segítené a külföldön élő diplomás magyar fiatalok hazatérését a kormány 1 éve
- Duplájára emelkedik a Széchenyi Mikrohitel MAX+ összege 2 éve
- A munkahelyek védelme érdekében folytatódik az újraiparosítási hitelprogram 2 éve
- GFM: jövőre is rendkívül kedvező feltételekkel lesz elérhető a szabad felhasználású diákhitel 2 éve
- CSOK Plusz: megszűnik a különbségtétel az új és a használt ingatlanok között 2 éve
- Kedvező kamattal lesz elérhető a Széchenyi Kártya a kkv-knak 2 éve

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?