kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 15 éve

Csökkent a lengyel munkanélküliség

Lengyelországban 10,8 százalékra mérséklődött a májusi munkanélküliségi szint az áprilisi 11 százalékról - közölte kedden a lengyel munkaügyi miniszter.

Májusban már a második egymást követő hónapban csökkent a munkanélküliek száma Lengyelországban. A március munkanélküliségi ráta 11,1 százalék volt. A múlt év őszéig folyamatosan csökkent a munkanélküliségi szint, októberben volt mélyponton 8,8 százalékkal.

A 38 millió lakosú Lengyelországban május végén 1,689 millió ember volt munkanélküli az áprilisi 1,721 millió után.

A lengyel gazdaság növekedése jelentősen lelassult, ennek ellenére az első negyedévben a hazai össztermék 0,4 százalékkal nőtt a tavalyi év azonos időszakához képest. Ezzel azon kevés EU-ország egyike, ahol bővült a gazdaság. Az EU egészében a legutóbbi, áprilisi adat szerint 8,6 százalékos munkanélküliség volt, ami 2006 januárja óta a legmagasabb.

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek