kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 19 éve

Csökkent a német munkanélküliség

Az élénkülő konjunktúra és az enyhe tél hatására tovább mérséklődött a munkanélküliség Németországban. Márciusra 0,3 százalékponttal kisebb lett a munkanélküliségi ráta, az (a szezonális ingadozássokkal együtt) 9,8 százalékra csökkent a februári 10,1 százalékról - közölte a munkaügyi hivatal csütörtökön.

A munkanélküliek száma márciusban 4,1 millió volt, februárban 4,22 millió, a csökkenés 114 ezer fő. A munkanélküliségi ráta egy évvel ezelőtt még 12,0 százalékos volt, 869 ezer munkanélkülivel számláltak akkor többet.

A szezonálisan kiigazított munkanélküliség, amely a konjunktúra munkaerőpiacra gyakorolt hatását jól érzékelteti, 65 ezer fővel 3,832 millióra csökkent.

Ezzel együtt a foglalkoztatottsági helyzet is hónapról hónapra javult az országban: márciusban a foglalkoztatottak száma 1,5 százalékkal 38,94 millióra nőtt az előző hónaphoz képest, és ezzel az országegyesítés óta a foglalkoztatottság a legmagasabb szintjét érte el. Az egy évvel ezelőttihez képest 571 ezerrel többet vállaltak munkát az országban. A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet módszertana szerint kalkulált foglalkoztatottsági ráta 69,0 százalékot ért el, 1,5 százalékponttal haladta meg az egy évvel korábbi szintet.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk