Csökkent a német munkanélküliség
Az élénkülő konjunktúra és az enyhe tél hatására tovább mérséklődött a munkanélküliség Németországban. Márciusra 0,3 százalékponttal kisebb lett a munkanélküliségi ráta, az (a szezonális ingadozássokkal együtt) 9,8 százalékra csökkent a februári 10,1 százalékról - közölte a munkaügyi hivatal csütörtökön.
A munkanélküliek száma márciusban 4,1 millió volt, februárban 4,22 millió, a csökkenés 114 ezer fő. A munkanélküliségi ráta egy évvel ezelőtt még 12,0 százalékos volt, 869 ezer munkanélkülivel számláltak akkor többet.
A szezonálisan kiigazított munkanélküliség, amely a konjunktúra munkaerőpiacra gyakorolt hatását jól érzékelteti, 65 ezer fővel 3,832 millióra csökkent.
Ezzel együtt a foglalkoztatottsági helyzet is hónapról hónapra javult az országban: márciusban a foglalkoztatottak száma 1,5 százalékkal 38,94 millióra nőtt az előző hónaphoz képest, és ezzel az országegyesítés óta a foglalkoztatottság a legmagasabb szintjét érte el. Az egy évvel ezelőttihez képest 571 ezerrel többet vállaltak munkát az országban. A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet módszertana szerint kalkulált foglalkoztatottsági ráta 69,0 százalékot ért el, 1,5 százalékponttal haladta meg az egy évvel korábbi szintet.
A szezonálisan kiigazított munkanélküliség, amely a konjunktúra munkaerőpiacra gyakorolt hatását jól érzékelteti, 65 ezer fővel 3,832 millióra csökkent.
Ezzel együtt a foglalkoztatottsági helyzet is hónapról hónapra javult az országban: márciusban a foglalkoztatottak száma 1,5 százalékkal 38,94 millióra nőtt az előző hónaphoz képest, és ezzel az országegyesítés óta a foglalkoztatottság a legmagasabb szintjét érte el. Az egy évvel ezelőttihez képest 571 ezerrel többet vállaltak munkát az országban. A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet módszertana szerint kalkulált foglalkoztatottsági ráta 69,0 százalékot ért el, 1,5 százalékponttal haladta meg az egy évvel korábbi szintet.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?