Csökkent munkaképességű embereket foglalkoztatna az egyház
Fontosnak tartja az egyház a szociális foglalkoztatást, ezért a jelenleg nem megfelelően kihasznált egyházi épületekben szociális foglalkoztató intézményeket szeretnének kialakítani - mondta Erdő Péter bíboros, a Magyar Katolikus Püspöki Konferencia (MKPK) elnöke a testület őszi rendes ülése után tartott sajtótájékoztatón csütörtökön, Budapesten.
A püspöki konferencia cigánypasztorációs kérdésekkel is foglalkozott, különösen a nevelés és oktatás területére vonatkozóan. A már régóta működő intézmények mellett több településen indulnak új kezdeményezések, családi napközik, tanodák, amelyek a cigány gyermekek oktatását szeretnék előremozdítani -– közölte. Kiemelte: a keletkező intézmények fenntartójának valamilyen egyházi jogi személynek kell lennie, és tisztázásra vár, hogy kik vállalják a fenntartói pozíciót. Az épületek állapota itt is fontos szempont, egyelőre 3-4 kisebb objektum jön szóba -– mutatott rá.
Az MTI személyijövedelemadó-felajánlásokra vonatkozó kérdésére Erdő Péter úgy fogalmazott: "minket az nyugtat meg igazán, ha a hatályos jogszabályoknak megfelelően egyértelműen kiderül, mennyi a felajánlott összeg, illetve mekkora összegre egészítik azt ki. Maga az egyszázalékos módszer az Apostoli Szentszékkel történt megállapodásra vezethető vissza, amit természetesen lehet tökéletesíteni, finomítani, akár meg is lehet változtatni a logikáját", de akkor ezt a Vatikánnal történt konszenzussal kell megtenni. Megemlítette, hogy az új adótörvénnyel "az adónak a százaléka is csökkent, és úgy tűnik, hogy azért a befizetett összeg is. Nyilván az abból az egyházakra jutó konkrét összeg is várhatóan nem lesz túl magas, de ebben a tekintetben nincsenek még információink".
Erdő Péter további kérdésre elmondta: összesen 38-cal lett több katolikus fenntartású intézmény a tavalyi tanévhez képest, ezek jelentős része óvoda. Több egyházi fenntartó vett át önkormányzattól intézményt, ezek közül akadtak olyanok, ahol lelkipásztorilag voltak indokoltak a döntések. Ide tartoznak olyan vidéki városok, ahol jelentős számú katolikus él, eddig semmilyen egyházi iskola nem volt, és szülők, pedagógusok egyetértésével vették át az intézményeket. Ahol azt látták, hogy ellenzik, ott nem vették át az iskolát -– hangsúlyozta. Kitért arra, hogy az új közoktatási törvény még mindig nem jelent meg, és "továbbra is fennáll az a kérdés, hogy pontosan milyen alapon történik majd általában az iskoláknak, és benne az egyházi iskoláknak a finanszírozása". Ez azt jelenti, hogy nehéz hosszú távra tervezni egy intézmény fenntartását, amíg a jogi keretek nem stabilak -– mutatott rá. Elmondása szerint az intézmények túlnyomó többségében az oktatók szívesen fogadták az átvételt, ennek egyik oka az volt, hogy több főpásztor is ellátogatott az adott területükön lévő intézménybe, ahol "hosszas megbeszéléseket folytatott az ott dolgozó emberekkel és szülőkkel is".
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Az Audi a hatékonyság és a versenyképesség erősítésével indokolja a lépést. Teljes cikk
Január 1-gyel változott az egyszerűsített foglalkoztatás szabályozása. Így érdemes olyan kalkulátort használni, ami már az aktuális... Teljes cikk
A kormány megbecsüli a vízügyi dolgozók áldozatos munkáját, a 2025-ben megkezdett béremelés idén is folytatódik - jelentette be az Energiaügyi... Teljes cikk
- Nyerteseket hirdettek a Foglalkoztatas2025 pályázatban 1 hónapja
- Itt a rejtett hazai munkaerő-tartalék: 50–60 ezer ember munkába állhatna, vendégmunkások helyett 1 hónapja
- Új esély a munkaerőpiacon: több mint 26 milliárdból támogatják a roma nők foglalkoztatását 1 hónapja
- Több mint ezer dolgozót elküldött, de 133 milliárdos támogatást kap a Samsung 2 hónapja
- „Nettó 297 ezerből nem lehet megélni” – drámai munkaerőhiányra figyelmeztet a szakszervezet 2 hónapja
- A foglalkoztatási ráta a magyar vármegyékben - grafikon 3 hónapja
- Mi alapján kaphatok megváltozott munkaképességűként több ellátást? 3 hónapja
- Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában 3 hónapja
- Orbán Viktornak üzentek a szociális dolgozók 4 hónapja
- Felmérés: kettős nyomás nehezedik a magyar munkaerőpiacra 4 hónapja
- A foglalkoztatottak számának alakulása hazánkban - grafikon 4 hónapja

A tudás törvényei: a megértés kulcsa