Csökkent a munkanélküliség Németországban
Szeptemberben 2,508 millióra csökkent a munkanélküliek száma, a munkanélküliségi ráta 5,5 százalék volt.
Csökkent szeptemberben a munkanélküliek száma és a munkanélküliségi ráta Németországban a német szövetségi munkaügyi hivatal, a Bundesagentur für Arbeit (BA) csütörtöki jelentése alapján. Szeptemberben az előző havihoz képest 114 ezerrel 2,465 millióra csökkent a munkanélküliek száma Németországban. Az egy évvel korábbihoz képest a munkanélküliek száma 382 ezerrel apadt szeptemberben. A munkanélküliségi ráta 0,2 százalékponttal 5,4 százalékra csökkent szeptemberben. Egy évvel korábban, 2020 szeptemberében 6,2 százalék volt a munkanélküliségi ráta, a válság előtti évben, 2019 szeptemberében pedig 4,9 százalék. Szezonális kiigazítással az előző havihoz képest 30 ezerrel csökkent a munkanélküliek száma szeptemberben 2,508 millióra. A piac 33 ezres csökkenést várt az augusztusi 53 ezres csökkenés után. A munkanélküliségi ráta szezonális kiigazítással 5,5 százalék lett szeptemberben, az előző havival megegyező.
Egy évvel korábban 6,3 százalék volt a ráta. Elemzők az idei szeptemberre 5,4 százalékos munkanélküliségi rátát vártak szezonális kiigazítással. Szeptemberben folytatódott a nyári hónapokban, júliusban és augusztusban megkezdődött trend a németországi munkaerőpiacon: a járványvédelmi intézkedések kivezetése felélénkítette a szezonális hatásokat, a meghirdetett munkahelyek száma 799 ezerre emelkedett az egy évvel korábbi 209 ezerről. Csökkent a részmunkaidős alkalmazás is a BA kimutatása alapján. Szeptemberben 70 ezer részmunkaidős felvételt jelentettek be. A részmunkaidőben foglalkoztatottak abszolút számáról júliusig állnak rendelkezésre adatok. Akkor 927 ezren kaptak ezen a jogcímen munkabért. A járványvédelmi intézkedések csúcsán, 2020 áprilisában közel hatmillió volt a részmunkaidőben foglalkoztatottak száma. A foglalkoztatottak számáról augusztusig állnak rendelkezésre adatok. Az előző havihoz képest akkor 66 ezerrel 45,05 millióra nőtt az állásban lévők száma, ami 328 ezerrel haladta meg az egy évvel korábbit.
MTI
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A friss diplomások számára egyre fontosabb a munka és a magánélet egyensúlya és a mesterséges intelligencia miatt is aggódnak. Teljes cikk
Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
- KSH: 66 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 3 hete
- Így áll most a munkanélküliség Európában – a fiatalok helyzete továbbra is nehéz 2 hónapja
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint - grafikon 2 hónapja
- Több a munkanélküli, kevesebben dolgoznak – kijöttek a friss KSH-adatok 2 hónapja
- A DK felszólítja Csányi Sándort, hogy fejezze be az OTP-nél a tömeges kirúgásokat 2 hónapja
- Rég nem látott csúcson a brit munkanélküliség 2 hónapja
- A diploma már nem elég: brutális valóság vár a Z generációra a munkaerőpiacon 2 hónapja
- A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni 2 hónapja
- Vége lehet a klasszikus 8 órás munkanapnak Németországban – vajon jó ötlet? 3 hónapja
- Miért lett sokkal nehezebb állást találni és miért kellenek a vendégmunkások? 3 hónapja
- Fogy a dolgozó Magyarország: újabb tízezrekkel kevesebben a munkaerőpiacon 3 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?