Csökkentik a közszférában dolgozók bérét Szerbiában
Péntek lesz az első munkanap Szerbiában az idén, a közszférában dolgozók bére azonban nem az ünnep- és munkaszüneti napok magasabb száma, hanem a kormány megszorító intézkedései miatt csökken januártól.
A közszférában dolgozók bérei a szerb kormány szerint az ország GDP-jének több mint három százalékát, vagyis mintegy 900 millió eurót tesznek ki, emellett a járandóságok összege is sokkal magasabb, mint a más kelet-közép-európai országokban dolgozóké. A kabinet szerint tarthatatlan az, hogy a 7,3 milliós Szerbiában mintegy 700 ezer személy dolgozik a közszférában. Ők ráadásul 30-35 százalékkal többet keresnek, mint a magánszférában dolgozók. Az országban a munkanélküliek száma a hivatalos adatok szerint meghaladja a 700 ezret (ennyien keresnek munkát a foglalkoztatási szolgálaton keresztül), nem hivatalosan viszont több mint egymillió állástalanról beszél a közvélemény.
A 2014-es év terveit ismertetve Sasa Radulovic gazdasági miniszter korábban azt mondta, „nehéz, reformokkal teli” év vár a Szerbiában élőkre. Ezek a reformok jelentik az előfeltételét annak, hogy 2015-ben „gazdasági növekedésről, a foglalkoztatottak számának növeléséről és az életszínvonal emelkedéséről” beszélhessünk – magyarázta a miniszter.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A friss diplomások számára egyre fontosabb a munka és a magánélet egyensúlya és a mesterséges intelligencia miatt is aggódnak. Teljes cikk
Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
- Befagyasztanák a nyugdíjakat, eltörlik az ünnepnapokat – szavazás dönt a megszorításokról 8 hónapja
- "Tanévnyitó az utcán": tüntetések és sztrájkfenyegetés a kormány megszorításai miatt 10 hónapja
- Nagy a baj a győri Audinál - elindult a csendes leépítés? 11 hónapja
- Spórolni luxus, főleg a nőknek – nagy különbségek a fiatalok pénzügyeiben 12 hónapja
- Újvidéki tragédia - egy hónapos sztrájkot hirdettek a szerbiai ügyvédek 1 éve
- Rendőrök tüntetnek Romániában 1 éve
- A Volkswagen dolgozói vállalják a fizetéscsökkentést, ha elmaradnak a leépítések 1 éve
- Nincs WC-papír, véleménynyilvánítás és fizetésemelés sem - szorul a nadrágszíj a hivatali dolgozóknál 2 éve
- Két általános iskolában is szülők vertek meg tanárokat 2 éve
- Miért büntetik a közszféra legtöbb ágazatában a dolgozni kívánó nyugdíjasokat? 2 éve
- Hatnapos vakációra mennek Romániában szerdától a közalkalmazottak 2 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?