1. Főoldal
  2. Heti ajánló
  3. Csokoládé- és bonbonkészítő...
csapatépítés  csokigyár  élményprogram  Venna  bonbonkészítés 
Megjelent:
Frissítve:
Szerző:

Csokoládé- és bonbonkészítő csapatépítő élményprogram

Kiváló kiegészítő, vagy önálló program a csokoládé- és bonbonkészítés az édesszájú és gasztronómiát kedvelő partnerek számára. Legegyszerűbben és legrövidebb idő alatt a kis táblás csokoládé készítését lehet megvalósítani, ez kb. 10-15 perc készítést és negyed óra dermedést igényel. A bonbon illetve trüffel készítése hosszabb: 1,5-2 óra, és nagyobb szakértelmet, odafigyelést kíván meg.

Csokoládé műhelyünkben, vagy az Önök által kívánt helyszínre kitelepülve válogathatnak a különböző csodás feltétekből és változatos íz-világú csoki-táblácskák, vagy bonbonok összeállításában remekelhetnek!

Spice up your life!

A csokoládékockák tetszőlegesen választott feltétekkel megszórhatóak, a bonbonok az alábbi fűszerek és egyéb finomságokkal ízesíthetőek:

  • fűszerek: fahéj, szerecsendió, szegfűszeg, mézeskalács fűszerkeverék, rozmaring, chili, cayenne-i bors, kardamom, koriander, rózsabors, ánizs
  • gyümölcs: aszalt szilva, vörös áfonya, mazsola, alma, narancshéj, kandírozott citromhéj, kókuszreszelék
  • magvak: dió, mandula, fenyőmag, szezámmag
  • egyéb: tört arabica kávészemek, mák

    Az elkészült csoki-csodákat a helyszínen elfogyaszthatják a résztvevők,
    vagy hazavihetik és otthon a csapatépítésre, vagy partner partira visszaemlékezve majszolhatják el - büszkélkedve a családnak.

    A programot céges ajándékozás előkészítéseként is ajánljuk - elkészíthetik, vagy kiválaszthatják a számukra legfinomabb, vagy a csapatot leginkább képviselő ízeket, melyek majd az ajándék tárgyát képezik (logózott dobozban).

    Ajánlatkérésével és további fűszerezési javaslatokért forduljon hozzánk bizalommal:

    [email protected]
    www.venna.hu


    Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.

    • Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

    Eseményajánló
    • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek
    Heti ajánló

    Karácsonyi pénz okosan: így adhat többet a munkáltató ugyanakkora keretből

    Az év végi jutalmak tervezésekor nem mindegy, milyen formában és milyen adóteher mellett kapják meg az extra juttatást a dolgozók. A csekély értékű ajándék 2026-ban összesen akár 96 840 forint értékben is adható, 33,04 százalékos közteher mellett. A Multi-Pay kártyával a munkáltatók kihasználhatják ezt a kedvező adózási lehetőséget, miközben a dolgozók a hétköznapi vásárlásokra is költhető jutalmat kapnak.

    További cikkek
    A modern HR eszköztára cikksorozat 2. rész - Mit tanulhatnak a HR vezetők egy sikeres munkaidő digitalizációs projektből?

    Beszélgetés Varga Noémivel, egy közel 900 főt foglalkoztató nemzetközi bútorgyártó vállalat HR vezetőjével a HR-folyamatok egyszerűsítéséről,... Teljes cikk

    Különböző generációk, ugyanaz az ajándék – működhet ez karácsonykor?

    „Ennek nem mindenki örülne.” Egy mondat, és máris lekerül az asztalról az újabb karácsonyi ajándékötlet. Ismerős? Októberben még van idő... Teljes cikk

    Miért kiemelten fontos az IT-biztonság a HR-rendszerek kiválasztásakor?

    Egy HR-rendszerrel nemcsak szolgáltatást vásárol – hanem biztonságot is. Teljes cikk

    Kapcsolódó hírek

    Heti ajánló

    HR állások

    Állások

    Rendezvények

    Partnereink hírei

    edenkert.hu logo
    haziallat.hu logo

    HR Blog oldalak

    További HR Szakmai tartalmak

    Diagnózis kódok

    Tovább a Diagnózis kódok oldalára

    Könyvajánló

    Toborzás helyett megtartás

    Mit kezdenek a munkaerőhiánnyal a cégek? Még több erőforrást tesznek a toborzásba? Vagy jobban figyelnek meglévő munkavállalóikra?

    Kövess minket!

    Facebook

    Linkedin

    Hírlevél

    Kulturális ajánló

    Státusz, elismerés, láthatóság, növekedés, teljesítmény. Sokáig ezekből építettük fel a siker képét. De mi történik ha mindet megvan, mégsem vagyunk elégedettek. Pistyur Veronika könyve erről szól.

    Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker? Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?
    © Copyright HR Portal - 2003 - 2026