Csoportos létszámleépítésre készül a zalaegerszegi Eckerle
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat225 zalaegerszegi munkavállaló bocsáthatnak el a működéshez rendelkezésre álló források beszűkülése miatt.
2020 elején csoportos létszámleépítésre készül a zalaegerszegi Eckerle Automotive Zala Kft. – írja az Alfahír. A német cég fő profilja a komplex műanyag-, és fröccsöntött alkatrészek (betétes fröccsöntés) gyártása, elektronikai komponensek integrációja, lézer- és ellenállás-hegesztés, CNC megmunkálás és egyedi termelőeszközök fejlesztése.
Az Eckerle 225 zalaegerszegi munkavállalót tájékoztatott, hogy a Társaság vezetése 2019. december 3-án csoportos létszámcsökkentés végrehajtásáról határozott. A portál értesülései szerint a döntés hátterében a „munkáltató működésével összefüggő ok, a külföldi kereslet, megrendelésállomány lecsökkenése, abból adódóan tulajdonosi döntés értelmében a gyártási tevékenység 2020 év eleji leállítása és így a működéshez rendelkezésre álló források beszűkülése áll”. A cég már november 11-én jelezte a munkavállalóknak, hogy csoportos létszámcsökkentésre számíthatnak. Az Eckerle Csoportot 1968-ban alapították, a vállalat több mint 4.500 munkatársat foglalkoztat a világ tíz telephelyén.
Alfahír
Az Eckerle 225 zalaegerszegi munkavállalót tájékoztatott, hogy a Társaság vezetése 2019. december 3-án csoportos létszámcsökkentés végrehajtásáról határozott. A portál értesülései szerint a döntés hátterében a „munkáltató működésével összefüggő ok, a külföldi kereslet, megrendelésállomány lecsökkenése, abból adódóan tulajdonosi döntés értelmében a gyártási tevékenység 2020 év eleji leállítása és így a működéshez rendelkezésre álló források beszűkülése áll”. A cég már november 11-én jelezte a munkavállalóknak, hogy csoportos létszámcsökkentésre számíthatnak. Az Eckerle Csoportot 1968-ban alapították, a vállalat több mint 4.500 munkatársat foglalkoztat a világ tíz telephelyén.
Alfahír
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?