Csúcsfizetések, és béremelés az Európai Központi Banknál
Az Európai Központi Bank vezetői a bank inflációs célszámát majdnem elérő, 1,9 százalékos fizetésemelést kaptak tavaly, ez derült ki a bank múlt évről csütörtökön kiadott beszámolójából.
Tavaly az évi átlagos infláció 3,3 százalékos volt az euróövezetben. Decemberre a tizenkét havi drágulás 1,6 százalékra lassult.
Jean-Claude Trichet bankelnök 351 800 eurót vehetett fel tavaly munkájáért, alelnöke pár euróval többet 300 ezernél, az igazgatótanács többi tagjának valamivel több mint negyedmillió euró jutott.
A jelentések felhívják a figyelmet, hogy az EKB-nál jobbak a csúcsfizetések, mint az amerikai Fed-nél, és még inkább, mint a japán központi banknál. Viszont esetenként alacsonyabbak, mint amennyit az euróövezeti tagországok jegybanki funkciót már el nem látó központi bankjainak elnökei vesznek fel. Ugyanakkor az EKB igazgatótanácsának tagjai - akik a tagországi központi bankok elnökei - térítést kapnak szállásra és étkezésre az EKB-ban végzett munkájukkal kapcsolatban, és Trichet elnöknek fizetnek egy hivatalos rezidenciát is.
Jean-Claude Trichet bankelnök 351 800 eurót vehetett fel tavaly munkájáért, alelnöke pár euróval többet 300 ezernél, az igazgatótanács többi tagjának valamivel több mint negyedmillió euró jutott.
A jelentések felhívják a figyelmet, hogy az EKB-nál jobbak a csúcsfizetések, mint az amerikai Fed-nél, és még inkább, mint a japán központi banknál. Viszont esetenként alacsonyabbak, mint amennyit az euróövezeti tagországok jegybanki funkciót már el nem látó központi bankjainak elnökei vesznek fel. Ugyanakkor az EKB igazgatótanácsának tagjai - akik a tagországi központi bankok elnökei - térítést kapnak szállásra és étkezésre az EKB-ban végzett munkájukkal kapcsolatban, és Trichet elnöknek fizetnek egy hivatalos rezidenciát is.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek 
Jegyek - 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
440 új munkahely jön: első külföldi üzemét indítja a török vállalat
A török Dogus Cay élelmiszeripari vállalat első külföldi üzemének megépítésével 440 új munkahely jön létre Orosházán; a 42 milliárd forintos... Teljes cikk
9,5 milliárdos beruházás, 250 munkahely – itt épül az új gyár
A légtechnikai berendezésekkel foglalkozó Weger Hungária Kft. nagyjából 9,5 milliárd forint értékben új gyárat épít Jászárokszálláson, aminek... Teljes cikk
110 új munkahely jön létre Mezőtúron
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Uniós források feltételekkel: mi kell a kifizetésekhez? 5 napja
- Waberer's HR: Női kvóta, sofőrhiány és a munkaerőpiaci kihívások 7 napja
- Navigálás a viharban: így lett közel 9 milliárdos árbevétele a Pensumnak 1 hete
- Egy láthatatlan gépezet kulcsszereplője: mi az a menedzsmentkapitalizmus? 1 hete
- A legjobb vezetők néha a legrosszabb emberek? A nárcizmus rejtett ára 3 hete
- PDSZ: a kormány azonnal kezdjen tárgyalásokat a pedagógusok bérrendezéséről 3 hete
- Politikai nyomás a munkahelyen? Ezért válik a kampány veszélyessé a vezetőnek 4 hete
- Így hat a mesterséges intelligencia a tárgyalásokra 4 hete
- Felmérés: a magyar női vállalkozók és vezetők túlterheltek 1 hónapja
- Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál 1 hónapja
- Kiderült: ennyit visznek haza az Audi dolgozói Győrben 1 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
Állások
- GÉPKOCSIVEZETŐ
- karbantartó
- takarító
- Gépkocsivezető, áruszállító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Épitőipari Tőbb mint segéd munkás
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Eladó | Budapest Soroksár Xxiii. (2026. 04. 18)
- Takarító (2026. 04. 18)
- Szerszámkarbantartó (2026. 04. 19)
- Supply Chain Coordinator / Diszponens (2026. 04. 19)
- Bolti eladó (Veszprém Kistó utca 2.) (2026. 04. 19)
Partnereink hírei
- Mennyire kell tavasszal visszametszeni a leandert?
- A legszebb tavaszi évelők balkonládába
- Ehető és mérgező gombák tavasszal
HR Blog oldalak
-
Lojalitás-növelés, fluktuáció-csökkentés
Biztosítás vagy rejtett adóteher? A „win-win” megoldás, ami a dolgozó mellett a munkaadónak is védőhálót jelent
Vajon a céges biztosítás csak egy sor a cafeteria-költségek között, vagy stratégiai eszköz a cég túléléséhez?...
-
Munkajog
Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése?
Az elévülésről általában valamilyen pénzösszeg iránti követelés vagy esetleg bűncselekmény büntethetősége kapcsán...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?