Csúcson a brit munkanélküliségi ráta

A brit munkanélküliségi ráta szeptemberben 5,7 százalékról 5,8 százalékra emelkedett a vártnak megfelelően. A friss munkanélküliek létszáma viszont a várt 40 ezer fő helyett csak 36,5 ezer fővel nőtt, ami eleinte pozitívan hatott a font dollárral és euróval szembeni árfolyamára is, de kitörő optimizmusra nincs okunk, hiszen a korábbi 31,8 ezer fős adatot felfelé, 36,3 ezerre módosították.

Az átlagos negyedéves keresetek az előző év azonos időszakához képest a vártnak megfelelően, 3,3 százalékkal emelkedtek az Egyesült Királyságban. Hiába nőtt a friss munkanélküliek száma a vártnál nagyobb mértékben, azért azt figyelembe kell venni, hogy 16 éve nem mértek ilyen magas növekedési ütemet és az ILO módszertana szerint kalkulált munkanélküliségi ráta is egy évtizede nem látott magas szinten tartózkodik. A gyenge gazdasági növekedéssel szorosan összefügg a romló munkaerő-piaci helyzet. 2009-ben becslések szerint a brit munkanélküliség meghaladhatja a 7 százalékot is. Az átlagkeresetek emelkedési üteme 3,4 százalékról csökkent, amely szintén a gazdaság fékeződését mutatja.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: A HR-politikák megoldást jelenthetnek a tehetséghiányra

Egy friss kutatás szerint a készséghiány növekedése miatt a cégek nem tudnak felkészülni a változó gazdaság követelményeire. Teljes cikk

Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk