Megjelent: 6 éve

Csúcsvezető kerül Vitézy székébe

Önként nem akart lemondani Vitézy Dávid a Budapesti Közlekedési Központ (BKK) éléről, ezért szerdán a leváltására tesz javaslatot a városvezetés a fővárosi közgyűlésnek. Vitézy utóda január 1-től Dabóczi Kálmán, a Közlekedéstudományi Intézet (KTI) igazgatóhelyettese - írja az Origo.

Vitézy munkaviszonya három hónapos felmondással szűnik meg, és egyhavi bért kap végkielégítésként. Utóda Dabóczi Kálmán, a közlekedési területen is elismerést, nemzetközi tapasztalatot szerzett, három idegen nyelvet beszélő, 44 éves közgazdász.

A Magyar Nemzet úgy tudja még két budapesti közszolgáltató társaságnál várható váltás. A Főtáv Zrt. élére Mitnyan Györgyöt, a főpolgármester pénzügyi főtanácsadóját, a XII. kerület korábbi fideszes polgármesterét, volt fővárosi képviselőt választhatják meg. Az FKF Zrt. vezérigazgatója Horváth Béla, a Főpolgármesteri Hivatal eddigi városüzemeltetési főosztályának vezetője lehet.

Origo/Népszabadság/Magyar Nemzet
  • 2020.12.05 Teljesítménymenedzsment és motiváció A résztvevők megtanulják, beosztottjaik teljesítményére ható területek helyes menedzselését. Képessé válnak akár munkavégzés közben hatásos, rövid coaching beszélgetések levezetésére. Megismerik a teljesítmény menedzsment eszközrendszerét. Részletek Jegyek
  • 2020.12.10Vezetői képzés - Emberek vezetése modul (C) A vezetői képzés célja az elméleti és gyakorlati vezetői tudás és kompetenciák fejlesztése. A résztvevők a képzésen megismerik a csapat és szervezetépítés és a munkatársak fejlesztésének, vezetésének és értékelésének alapvető vezetői eszközeit. A képzés résztvevői elsajátítják azokat a gyakorlatban alkalmazható technikákat, amelyek segítségével javítható a munkatársak elkötelezettsége és teljesítménye. Részletek Jegyek
  • 2021.01.25HR Üzleti Vezető Mentoring és Workshop online program Inspirációt és támogatást nyújt HR vezetőknek és a jövő HR vezetőinek az üzleti vezetővé válásuk útján. Ajánlom minden olyan HR vezetőnek, aki szeretné a HR funkciót üzletközpontúbbá tenni, meghatározó hatással lenni üzletre, stratégiára, döntésekre, nagyobb bizalmat, hitelességet és befolyást szerezni a felsővezetésben. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter