Csütörtökön sem oldódott meg a ferihegyi konfliktus
Csütörtökön sem nyitott ki a ferihegyi reptér 1-es terminálja, a járatok a 2-esről közlekednek. A Budapest Airport és a szakszervezetek csütörtökön délelőtt folytatták volna az egyeztetést a kollektív szerződésről, de az MTI információi szerint a szakszervezetek képviselői fél 11-kor még nem jelentek meg.
A Légiközlekedési Egyesült Szakszervezet (LESZ), valamint a Repülőtéri Dolgozók és Szolgáltatók Szakszervezete (RDSZSZ) a hétfőn újraindított sztrájkot szerdán hajnalban felfüggesztette, de jelezte, hogy bármikor újraindíthatja. A felek csütörtökön délelőtt is folytatják az egyeztetést a kollektív szerződésről a tervek szerint, de fél 11-kor a szakszervezetek képviselői még nem jelentek meg.
Aggódik a Unite és a BAA vezetése
Ugyanakkor a LESZ és az RDSZSZ közleményben hívta fel lapunk figyelmét, hogy a Hochtief-Budapest Airport lépéseit aggodalommal figyeli a londoni repülőterek dolgozóit is tömörítő Unite szakszervezet és a Gatwick repülőteret birtokló BAA vezetése is - a német cég ott is megvetné a lábát. Február 3-4. között Budapesten tartja eredetileg Londonba tervezett rendes kongresszusát az Európai Közlekedési Dolgozók Szövetsége (ETF).
A ferihegyi sztrájkhelyzet, az Európában elfogadhatatlan sztrájktörők alkalmazása, a sztrájkoló dolgozók használaton kívüli helyiségekbe zsúfolása, a Hochtief-Budapest Airport felelőtlen és rugalmatlan hozzáállása az egész kontinensen élénk figyelmet váltott ki - derül ki a sajtóanyagból. A cég szeptember óta változatlan, a béreket 15-31 százalékkal csökkentő ultimátumát, a kollektív szerződés egyoldalú felmondását, a szakszervezeti képviselők zaklatását általános felháborodás övezte. A német céget elítélték a görög szakszervezeti szövetségek, a lengyel Szolidaritás, az ETF és a 86 millió munkavállalót tömörítő ETUC - Európai Szakszervezeti Szövetség is.
A magyar érdekképviseleteket aggódva kereste meg a londoni Heathrow, Gatwick és öt másik angol légikikötő dolgozóit is képviselő Unite szakszervezet is, amely kétmilliós tagságával Nagy-Britannia legnagyobb érdekképviselete. Az eladósorba került Gatwick légikikötőre ugyanis ajánlatot tett a német Hochtief is. Budapesten alkalmazott eszközei erős visszatetszést váltottak ki Londonban, és nem javítják a cég nyerési esélyeit. Ahogy fogalmaznak, „amennyiben nem rendezik megnyugtatóan a problémákat a budapesti szakszervezetekkel, ellenezni fogjuk az üzletet nyilvánosan, politikai úton és ágazati szinten”.
Sztrájkalapot hoz létre a Unite
Az angol szakszervezet leveléből kiderül, a repteret áruló BAA vezetését is aggasztja, hogy a Hochtief képtelen európai módon kezelni a budapesti munkaügyi konfliktust. Magyarországi ténykedésével a Hochtief nemzetközi reputációja súlyos csorbát szenved, és a károk tovább nőhetnek. A brit szakszervezet a kialakult helyzetről tájékoztatta Rober Evans EP-képviselőt, a Közlekedési Bizottság tagját, felhívva figyelmét a német cég lépéseire, és az ezek nyomán felmerülő repülésbiztonsági kérdésekre is. A Unite ezen felül gyűjtést is hirdetett a magyar sztrájkalapok kiegészítésére - áll a közleményben.
A ferihegyi repülőtéren kialakult helyzettel indokolta az Európai Közlekedési Dolgozók Szövetsége, hogy Londonba tervezett kongresszusát végül Budapesten rendezi meg február 3-4. között. A tanácskozáson kiemelt téma lesz annak megvitatása, mit tehetnek az egyes szakszervezetek a multinacionális cégek önkényével szemben. A jelenlegi gazdasági helyzetben különösen nagy veszély fenyegeti a szakszervezetek által a XIX. század vége óta kiharcolt vívmányokat. A nemzetközi munkavállalói szövetségek szerepe, felelőssége egyre nagyobb, hiszen csak országokon átívelő összefogással lehet megálljt parancsolni a világcégek önkényes lépéseinek.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A légtechnikai berendezésekkel foglalkozó Weger Hungária Kft. nagyjából 9,5 milliárd forint értékben új gyárat épít Jászárokszálláson, aminek... Teljes cikk
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
- Itt vannak a legnagyobb egészségpénztárak 3 hete
- Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál 4 hete
- Ők adnak tanácsot a vezetőknek: itt a legnagyobbak listája 1 hónapja
- Itt a rangsor: ezek a legjobb ingázóvárosok Budapest környékén 1 hónapja
- Felfüggesztik a sztrájkot a pécsi buszvállalatnál 1 hónapja
- Ez a cég uralja a flottakezelők piacát 1 hónapja
- Sztrájk miatt szinte a teljes élet leáll ma ebben az országban 1 hónapja
- Sztrájkmenetrendet hirdetett meg a pécsi buszvállalat 1 hónapja
- Ők segítik a külföldi költözést: itt a legnagyobb relokációs cégek listája 2 hónapja
- Véget ért a szerbiai ügyvédek sztrájkja 2 hónapja
- Fordulat a magyar munkaerőpiacon: lezárult a „Budapest-centrikus” korszak 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?