CV: az ördög a részletekben rejlik
A szakmai önéletrajz szerkesztésekor mérvadóak a kevésbé fontosnak tartott részletek is. Ugyanakkor azon részek, melyeknek a legtöbb figyelmet szentelünk kevésbé lényegesek – nyilatkozta Csatlós Orsolya, a Tjobs.hu álláskeresési platform szóvivője.
Mellőzzük az oda nem illő szakmai tapasztalat feltüntetését
A munka nemesít. Függetlenül attól, hogy milyen jellegű munkát végzünk nagyon dicséretes, ha bárhol is dolgoztunk. Azonban bizonyos állás megpályázásakor a szakértők azt tanácsolják, hogy csak a hasonló jellegű munkát tüntessük fel az önéletrajzban, amely a kívánt álláshoz közelebb áll. Nem érdemes a felszolgálói tapasztalatot feltüntetni, amennyiben egy irodai jellegű munkára pályázunk.
Szintén mellőzhetjük a nagyon személyes adatokat is
Fölösleges olyan adatok közlése mint például a családi állapot, vallás és hasonló jellegű információk. Régebben valóban szükséges volt feltünteni, viszont manapság a vezetők jogsértést követnek el, amennyiben kérik a hasonló jellegű információkat.
Ha azt gondolja, hogy a hobbik feltüntetése nem annyira releváns információ, téved
Általában ezeket a szavakat használjuk a hobbi mező kitöltésekor: kirándulás, túrázás, olvasás, stb. Ez így mind szép és jó viszont a munkavállalók 80 százaléka így tölti ki. Azért fontos a mezőnek kellő figyelmet szentelni, mert az interjú során arra kíváncsiak valójában a kérdezők, hogy milyen a személyiségünk és ezt a hobbi nagyon is elárulja. Például azok a személyek, akik nagyon sokat kirándulnak vagy sokat utaznak szabadidelyükben, elárulja, hogy az illető nyílt, szociális, szeret barátkozni, szereti a kihívásokat és érdekli az interkulturalis kapcsolatok kialakítása. Aki leginkább otthon tölti szabadidelyét, általában zárkózottabb személyeségtípust testesít meg.
Az e-mail cím sokszor mosolyt csal a HR-esek arcára
A legjobb megoldás, ha az e-mail cím a családnév és vezetéknevünket tartalmazza, nem pedig: beauty.girl, kissandhugs, puszifelho.rozsaszin, nyuszika meg hasonlók. Amennyiben nem rendelkezünk saját nevünkkel ellátott címmel, pár perc alatt létrehozhatunk egy másikat. Az új cím azzal is megkönnyítheti a dolgunkat, hogy tudhatjuk, oda csak álláskereséssel kapcsolatos levelek jönnek, így azokat egyszerűen tudjuk rendszerezni.
Végezetül meg kell jegyezni, hogy az önléletrajzban, amikor feltüntetjük a telefonszámunkat és az email címünket, nem szükséges a szám elé kiírni azt, hogy telefonszám. Törülhetjük azt a mezőt. Mindenki tudja, hogy a feltüntetett információ telefonszám, illetve email.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Még tart az ajkai erőműben szombaton történt baleset vizsgálata - tájékoztatta a Veolia Energia Magyarország Zrt. hétfőn az MTI-t. Teljes cikk
A munka világa 2025-ben már nem a klasszikus irodai hierarchiáról szól: ma már fizetnek azért, ha valaki ölel, alszik vagy épp AI-személyiségeket... Teljes cikk
Üzemi baleset történt az ajkai erőműben, a helyszínről egy férfit súlyos sérülésekkel, életveszélyes állapotban, míg két másik férfit... Teljes cikk
- Robotkutyák lépnek be a munka világába – félelmetes, mit tudnak 1 hete
- 8 őrülten jól fizető állás, amiről nem hittük volna, hogy létezik 1 hete
- Óriási szakemberhiány Németországban: itt a hiányszakmák friss listája 2 hete
- AI a HR-ben: a jövő HR-ese nem adminisztrál, hanem érti az algoritmust 2 hete
- Ahol minden nap életveszély – Öt jól fizető állás, amit nem mindenki vállalna 3 hete
- 3000 eurós fizetés és ingyen szállás - indulnak a téli munkák Ausztriában 3 hete
- Bádogos 3 hete
- Pukkan az AI-lufi, jön a józanodás: mégis szükség lesz emberekre a munkahelyen? 3 hete
- Nem az AI veszi majd el a munkahelyedet, hanem az, aki tudja használni 1 hónapja
- Jön az emberi munkakvóta: törvény írhatja elő, mennyi embernek kell maradnia a robotok között 1 hónapja
- Miért bukhatnak el a cégek, ha erőltetik az irodai visszatérést? 1 hónapja


Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?