Czomba: Munkatapasztalathoz és munkahelyhez kell juttatni a fiatalokat
A magyar kormány kiemelt feladata, hogy piacképes szakmához, illetve a tanulmányok befejezése után munkatapasztalathoz és munkahelyhez segítse a fiatalokat - jelentette ki Czomba Sándor foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkár csütörtökön sajtótájékoztatón, a rakamazi Hegyalja Fesztiválon.
A KSH adatai szerint ez a szám Magyarországon 27 százalék, ami "jobb eredmény, de nagyon magas ez az arány is" - rögzítette Czomba Sándor. Elmondta: a kormány célkitűzése, hogy az eddig meghozott intézkedésekkel, valamint a szakképzési, a felnőttképzési és felsőoktatási rendszer átalakításával a fiataloknak hosszabb távon reális esélyük legyen a stabil elhelyezkedésre.
Az államtitkár a nemrég elindított Út a szakmaválasztáshoz program kapcsán hangsúlyozta: azok a fiatalok, akik szakképzést választanák, de családi hátterük vagy anyagi helyzetük nem teszi lehetővé a továbbtanulást, az általános iskola hetedik és nyolcadik osztályban, illetve a szakképző évfolyam első évfolyamán ösztöndíjat kaphatnak legfeljebb két évig. Ez a tanulmányi eredménytől függően havonta 10 és 18 ezer forint között lehet.
Az a tanuló, aki hiányszakmában képzi magát tovább, és tanulószerződése is van, akár nettó 50-60 ezer forint közötti támogatást is kaphat - emelte ki Czomba Sándor.
A diákmunkának adhat új lendületet az a július elsejétől augusztus végéig tartó, másfél milliárd forint értékű program, amely az önkormányzatokon keresztül támogatja a nappali tagozatos 16 és 25 éves fiatalok négy-, hat- vagy nyolcórás nyári foglalkoztatását. Czomba Sándor a részletekről szólva elmondta, ebben a programban az önkormányzat havonta száz százalékos bérköltség-támogatás kap az alkalmazott diák után, maximum 100 ezer forint összeghatárig. A kezdeményezés sikerét jelzi, hogy néhány nap alatt több mint tízezer jelentkezőt regisztráltak.
A kormány tavaly elindított első munkahely garancia programja segítségével 7200, tanulmányait befejező fiatal helyezkedett el tavaly szeptember és december között, közülük több mint 4 ezren még mindig dolgoznak - ismertette Czomba Sándor. A sikerre való tekintettel az idén márciustól ismét meghirdették a programot, amelynek keretében jelenleg 3500 15 és 24 év közötti, pályakezdőnek minősülő fiatal dolgozik, de számuk az év végére akár 7-8 ezren is elérheti.
Czomba Sándor a munkahelyvédelmi akcióterv kapcsán a tájékoztatón kifejtette: jelenleg Magyarországon 215 ezer 25 év alatti fiatal dolgozik, az ő munkahelyüket biztosítja be a kormány az őket foglalkoztató munkáltatóknak adható járulékkedvezménnyel.
Nagyságrendileg 8 ezer új belépő is van a rendszerben, így a program a munkahelyek megőrzése mellett új álláshelyek teremtését egyaránt elősegíti - mondta el a foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkár.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Debrecen déli ipari övezetében, egy Jedlik Ányos utcai gyárhoz riasztották a tűzoltókat szerda este Debrecenben - tájékoztatta a hajdú-bihari... Teljes cikk
Míg 2018-ban 740 ezren igényelték az szja-bevallás tervezetének postai kiküldést, addig 2025-ben már csak 75 ezren éltek ezzel a lehetőséggel. Egyre... Teljes cikk
Több mint 200 dolgozó elbocsátásáról szóló hírek miatt szólította fel nyilvánosan az OTP Bank elnökét, Csányi Sándort a leépítések... Teljes cikk
- Ezek az állások tarolnak 2026-ban - itt a LinkedIn toplistája! 2 hónapja
- Czomba Sándor elárulta, hol nőtt a foglalkoztatás 2 hónapja
- Sikervakságban szenved a HR szakma 2 hónapja
- Átmenetileg szünetel az új jelentkezések befogadása a Demján Sándor Tőkeprogramra 2 hónapja
- Diákmunka: ennyivel magasabb a szezonális munkák órabére, mint az állandó fix munkáké 3 hónapja
- Az e-mail és az ingázás halála? - Erre számít alfa generáció a munka világában 3 hónapja
- Eddig lehet jelentkezni az országos szakmai versenyekre 3 hónapja
- Felmérés: a magyar fiatalok szeretik a munkájukat, sokan mennének külföldre dolgozni 3 hónapja
- Mire kell odafigyelni, amikor a gyermek diákmunkát vállal? 3 hónapja
- Nincsenek nők és kisebbségek, csak fehér férfiak - ilyen lenne a munka világa? 4 hónapja
- Életre szóló hűség nincs: Z generációsok a munkaadókról 4 hónapja

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben