Czomba: Ne legyenek "fekete vonatok"
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA területi egyenlőtlenségek megszüntetését, lehetőség szerint a lakóhelyen, vagy ahhoz közel lévő munkahelyek teremtését szorgalmazta Czomba Sándor foglalkoztatásért felelős államtitkár pénteken Miskolcon, egy állás- és képzési börze megnyitóján.
A szakpolitikus úgy fogalmazott: a kormány szándéka az, hogy lehetőleg mindenki a lakóhelyén, vagy annak közelében találjon magának munkát, ne legyen több "fekete vonat", amely annak idején Szabolcsból, Borsodból vitte a dolgozókat oda, ahol állást találtak.
A cél az, hogy minél több embernek legyen munkája, ehhez jól működő gazdaságra van szükség, mindamellett szakképzett munkaerőre is - mondta. Kifejtette: ettől azonban még sajnos messze vagyunk, ezért minden olyan alkalmat célszerű megragadni, amely lehetőséget ad arra, hogy a munkáltatók és a leendő munkavállalók találkozhassanak egymással - utalt a miskolci állásbörzére, ahol 84 munkaadó kínálta állásait a munkavállalóknak, közöttük pályakezdőknek is.
Elmondta: az ország legfejlettebb, és leghátrányosabb helyzetű régiói között jelentős a különbség - a foglalkoztatás területén számottevő -, ám "a kormány azon dolgozik, hogy kiegyenlítse a területi egyenlőtlenségeket".
Amennyiben a foglalkoztatás helyzete nem javul, abban az esetben az ország minden problémáját képtelenek leszünk kezelni, ezért is a kormány egyik legfontosabb célja, hogy minél több munkahely legyen az országban, és ne segélyből, hanem értékteremtő munkából éljenek az emberek - mondta Czomba Sándor.
Az állásbörzéről elmondta, az ilyen rendezvények hasznosak. Megjegyezte: ha csak húsz ember találja meg leendő munkahelyét ennek köszönhetően, már volt értelme megrendezni.
A cél az, hogy minél több embernek legyen munkája, ehhez jól működő gazdaságra van szükség, mindamellett szakképzett munkaerőre is - mondta. Kifejtette: ettől azonban még sajnos messze vagyunk, ezért minden olyan alkalmat célszerű megragadni, amely lehetőséget ad arra, hogy a munkáltatók és a leendő munkavállalók találkozhassanak egymással - utalt a miskolci állásbörzére, ahol 84 munkaadó kínálta állásait a munkavállalóknak, közöttük pályakezdőknek is.
Elmondta: az ország legfejlettebb, és leghátrányosabb helyzetű régiói között jelentős a különbség - a foglalkoztatás területén számottevő -, ám "a kormány azon dolgozik, hogy kiegyenlítse a területi egyenlőtlenségeket".
Amennyiben a foglalkoztatás helyzete nem javul, abban az esetben az ország minden problémáját képtelenek leszünk kezelni, ezért is a kormány egyik legfontosabb célja, hogy minél több munkahely legyen az országban, és ne segélyből, hanem értékteremtő munkából éljenek az emberek - mondta Czomba Sándor.
Az állásbörzéről elmondta, az ilyen rendezvények hasznosak. Megjegyezte: ha csak húsz ember találja meg leendő munkahelyét ennek köszönhetően, már volt értelme megrendezni.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?