kapubanner for mobile

Czomba Sándor: A bérkompenzáció várhatóan júniustól valósul meg

Ha sikerül elfogadni a költségvetési törvény, illetve néhány más idevágó jogszabály módosítását, akkor a kormányzat másnap kiírja a cégeknek a bérkompenzációhoz támogatást nyújtó pályázatot. A szükséges törvényi változtatások várhatóan április elején sürgősséggel életbe lépnek, a pályázatok beadására harminc nap áll rendelkezésre, és újabb harminc nap a bírálatra. Így a bérkompenzáció várhatóan júniustól valósul meg visszamenőleg - mondta Czomba Sándor foglalkoztatáspolitikai államtitkár a hirado.hu írása szerint.

images

A munkahelyek számának megőrzése, illetve gyarapítása szempontjából különösen fontos a bérkompenzáció megvalósítása. Ennek kapcsán Czomba Sándor foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkár a Kossuth rádióban hangsúlyozta, az intézkedésre azért van szükség, hogy a dolgozók nettó szinten megtarthassák tavalyi jövedelmüket az idei adóváltozások után. Az azonban világos volt, hogy a 78 ezerről 93 ezerre emelkedő minimálbérből adódó pluszterheket teljes egészében képtelenség ráterhelni a munkáltatókra, mert akkor munkahelyek tízezrei szűnnének meg. Ezért mondta a kormányzat, hogy 5 százalékos emelést vár el a munkáltatóktól, az afölötti részt pedig az állam kompenzálja. Ez utóbbi úgy működik, hogy a munkaadók a szociális hozzájárulási adójukból vonhatják le az öt százalék fölötti emeléshez szükséges összeget - mondta el Czomba Sándor.

Az államtitkár szerint azonban azt is tudomásul kell venni, hogy vannak olyan cégek, amelyek az 5 százalékos emelést sem tudják teljesíteni. E vállalkozások számára heteken belül megjelenik egy pályázat, amelynek lényege, hogy azokat, akik az 5 százalékot sem tudják "meglépni", a kormányzat 2-3 százalék erejéig segítse ki - tette hozzá Czomba Sándor.

hirado.hu/Kossuth Rádió




  • 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.info button Részletek ticket button Jegyek