kapubanner for mobile

Czomba Sándor: A bérkompenzáció várhatóan júniustól valósul meg

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Ha sikerül elfogadni a költségvetési törvény, illetve néhány más idevágó jogszabály módosítását, akkor a kormányzat másnap kiírja a cégeknek a bérkompenzációhoz támogatást nyújtó pályázatot. A szükséges törvényi változtatások várhatóan április elején sürgősséggel életbe lépnek, a pályázatok beadására harminc nap áll rendelkezésre, és újabb harminc nap a bírálatra. Így a bérkompenzáció várhatóan júniustól valósul meg visszamenőleg - mondta Czomba Sándor foglalkoztatáspolitikai államtitkár a hirado.hu írása szerint.

A munkahelyek számának megőrzése, illetve gyarapítása szempontjából különösen fontos a bérkompenzáció megvalósítása. Ennek kapcsán Czomba Sándor foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkár a Kossuth rádióban hangsúlyozta, az intézkedésre azért van szükség, hogy a dolgozók nettó szinten megtarthassák tavalyi jövedelmüket az idei adóváltozások után. Az azonban világos volt, hogy a 78 ezerről 93 ezerre emelkedő minimálbérből adódó pluszterheket teljes egészében képtelenség ráterhelni a munkáltatókra, mert akkor munkahelyek tízezrei szűnnének meg. Ezért mondta a kormányzat, hogy 5 százalékos emelést vár el a munkáltatóktól, az afölötti részt pedig az állam kompenzálja. Ez utóbbi úgy működik, hogy a munkaadók a szociális hozzájárulási adójukból vonhatják le az öt százalék fölötti emeléshez szükséges összeget - mondta el Czomba Sándor.

Az államtitkár szerint azonban azt is tudomásul kell venni, hogy vannak olyan cégek, amelyek az 5 százalékos emelést sem tudják teljesíteni. E vállalkozások számára heteken belül megjelenik egy pályázat, amelynek lényege, hogy azokat, akik az 5 százalékot sem tudják "meglépni", a kormányzat 2-3 százalék erejéig segítse ki - tette hozzá Czomba Sándor.

hirado.hu/Kossuth Rádió




  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek