Czomba Sándor: a magas foglalkoztatottság a magyar gazdaság stabil pillére
A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat adatai szerint 2025 februárjában mindössze 232 348-an voltak állás nélkül, ami az előző év azonos időszakához képest több mint 3000 fős csökkenést jelent. Az adatokat figyelembe véve a rendszerváltás óta nem volt ilyen alacsony a regisztrált álláskeresők száma február hónapban - hívta fel a figyelmet szerdai közleményében Czomba Sándor, a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára.
Kiemelte: a magas foglalkoztatottság a magyar gazdaság stabil pillére, a kormány hatékony intézkedéseinek köszönhetően 2010-hez képest ma már 1 millióval dolgoznak többen, miközben a regisztrált álláskeresők száma történelmi mélyponton van.
A munkaerőpiac további élénkülését jelzi, hogy a 15-64 éves korosztály gazdasági aktivitása folyamatosan nő és a nyugdíjas korúak munkavállalási kedve is fokozódik - tette hozzá az államtitkár.
Emlékeztetett arra, hogy a kormány a mintegy 300 ezer fős hazai munkaerőpiaci tartalék mozgósítása érdekében aktivitást növelő programokat indított.
Az uniós finanszírozású programok bértámogatást, lakhatási és utazási térítést biztosítanak, amelyek mintegy 30 ezer álláskeresőnek segítettek elhelyezkedni.
Czomba Sándor hangsúlyozta: a kormány célja, hogy aki akar és tud az dolgozhasson. Ehhez járul hozzá a "Munkából munkába" program, amely 1,5 milliárd forintos keretösszeggel segíti az elbocsátott dolgozók újbóli munkába állását, lehetővé téve, hogy egyetlen napot se kelljen munka nélkül tölteniük azoknak, akik a közelmúltban veszítették el állásukat.
A "Digitális Fejlesztési Program" keretében a kormány összesen 2 milliárd forinttal támogatja a hazai kkv-k versenyképességének növelését és digitális infrastruktúrájának fejlesztését.
A "KKV kapacitásbővítő támogatás 2.0" program pedig 4,1 milliárd forintos kerettel segíti a mikro-, kis- és középvállalkozások dolgozói létszámának és kapacitásának növelését, ezzel közel 1700 új munkahelyet teremtve.
Mint hangsúlyozta, a kormány azon dolgozik, hogy a magas foglalkoztatottság fenntartása mellett a családok jövedelmének vásárlóerejét is jelentősen javítsa.
MTI
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
A magyar gyermekorvosi ellátórendszer egyre súlyosabb szakemberhiánnyal küzd, amit a friss statisztikai adatok is alátámasztanak. A csökkenő... Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint az Egyesült Államokban a vállalatok több mint fele csökkenti a munkavállalói juttatásokat, hogy csökkentse az AI-val... Teljes cikk
A NAV munkatársai többek között a dolgozók bejelentését is vizsgálják. Teljes cikk
- Czomba Sándor: indul a Lakhatási és Utazási támogatás 2026 3 hete
- Megette az AI a junior pozíciókat? Mi lesz a pályakezdőkkel? 3 hete
- Nem dolgozhat, nem dönthet a pénzről – minden ötödik nő érintett lehet az EU-ban 3 hete
- A jövő munkavállalói már most elveszítik a fókuszt? Megszólaltak az egyetemi oktatók 3 hete
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint - grafikon 3 hete
- Humánia HRS Group: stabil stratégiai partner a 2026-os munkaerőpiaci kihívásokban 3 hete
- Újraválasztotta elnökét a Felnőttképzők Szövetsége 1 hónapja
- Rég nem látott csúcson a brit munkanélküliség 1 hónapja
- Fordulat a magyar munkaerőpiacon: lezárult a „Budapest-centrikus” korszak 1 hónapja
- A diploma már nem elég: brutális valóság vár a Z generációra a munkaerőpiacon 1 hónapja
- Íme a 4 napos munkahét sikersztorija – amit a legtöbb cégvezető nem szívesen hall meg 1 hónapja

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben