kapubanner for mobile
Megjelent: 10 hónapja

Czomba Sándor reálbérnövekedésre számít

Az előző évhez hasonlóan 2025-ben is dinamikus reálbérnövekedés várható, ha az inflációt sikerül mederben tartani, akkor nagyjából 4-5 százalékos lehet a növekedés - mondta a legfrissebb kereseti adatokról Czomba Sándor, a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára az M1 aktuális csatornán csütörtökön.

Kiemelte, hogy egyre többen dolgoznak Magyarországon és egyre többet keresnek, három ágazatban már most meghaladta az egymillió forintot a bruttó átlagkereset: az energia, az IT, és a pénzügyi szektorban. A mezőgazdaság, szálláshelyszolgáltatás, és építőipar szokott gyengébben teljesíteni a bérek szempontjából, ugyanakkor már a szálláshelyszolgáltatásban is 400 ezer forint fölé nőtt a bruttó átlagkereset - jelezte.

Kitért arra, hogy a nettó medián kereset a 400 ezer forinthoz közelít, és fontosabb, hogy jobban nő a medián kereset, mint a bruttó átlagkereset, vagyis az alacsonyabb jövedelműek felzárkóznak.

Megjegyezte, hogy a reálbérek alakulása nagyban függ az inflációtól, és a reálbérek 2023 szeptembere óta folyamatosan nőnek, ez a trend megmarad a következő időszakban is. Ezt egyrészt a hároméves bérmegállapodással bekövetkező dinamikus minimálbéremelkedéssel, az új gyárak, beruházások üzembe állásával bekövetkező "bérnyomással"magyarázta.

 

MTI

 

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az e-mail és az ingázás halála? - erre számít alfa generáció a munka világában

Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk

Eddig lehet jelentkezni az országos szakmai versenyekre

November 27-ig jelentkezhetnek a fiatalok a 2025/2026-os tanév Szakma Kiváló Tanulója Versenyére (SZKTV) és az Országos Szakmai Tanulmányi Versenyre... Teljes cikk

Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk