kapubanner for mobile

Demján Sándor a leggazdagabb magyar

A TriGránit társtulajdonosa a 260 milliárd forintos vagyonával érdemelte ki ezt a címet, aki megelőzi Csányi Sándor, az OTP Bank elnök-vezérigazgatójának 140 milliárdos, és Várszegi Gábor, a Fotex tulajdonosának 90 milliárdos vagyonát is - derül ki a Napi Gazdaság "100 leggazdagabb magyar" címmel szerdán közölt kiadványából.

Demján Sándor a TriGránit-csoport felértékelődésének köszönheti első helyezését, miután a TriGránit piaci értéke tavaly 1, 6 milliárd euróra, azaz közel 400 milliárd forintra nőtt. A kiadvány megemlíti, hogy az üzleti sikerek mellett Demján Sándor a társadalmi felelősség vállalásból is kiveszi részét: többek között hátrányos helyzetű gyermekeket és roma tanulókat, valamint rossz anyagi helyzetben lévő nappali tagozatos egyetemi és főiskolai hallgatókat részesít ösztöndíjban az általa létrehozott alapítvány.

A negyedik helyen Leisztinger Tamás, a Forrás Rt. főtulajdonosa áll 70 milliárd forintjával, őt az ötödik helyen Széles Gábor, a Videoton Rt. elnöke követi 62, 5 milliárddal.

A TOP-100-as listán Csányi Sándor elnök-vezérigazgató mellett, több jelenlegi és volt OTP bankos menedzser neve is fellelhető: az igazgatóság korábbi alelnöke, Spéder Zoltán a 20., Wolf László vezérigazgató-helyettes a 48., Braun Péter, az informatika korábbi vezetője a 78., míg Lantos Csaba nemrég távozó vezérigazgató-helyettes a 96.

A TOP-100-ban idén 4, 3 milliárd forintos vagyonnal lehetett bekerülni, ennyit jegyez a 100. helyre sorolt Kieselbach Tamás műkereskedő

Népszabadság
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás

A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második... Teljes cikk

Mit kívánnának az apák a lányaik munkahelyének? – nőnapi párbeszédet indított a Dreher

Milyen munkahelyet kívánnának a lányaiknak az apák? Ezzel a kérdéssel indította idei nőnapi kezdeményezését a Dreher Sörgyárak. A vállalat... Teljes cikk

Munkaidő után, zárt ajtók mögött műtöttek – így játszotta ki a szabályokat két orvos

Vádat emeltek két orvos, valamint két társuk ügyében, akik két éven át törvénybe ütközően, közfinanszírozásra végeztek műtéteket a... Teljes cikk