Megjelent: 15 éve

Diákhitel: fontos tudni a visszafizetés feltételeit

"Probléma abból szokott adódni, hogy amikor a diák hitelt vesz fel, nem gondolja át a visszafizetés feltételeit" - mondta el a Magyar Hírlapnak Imre Zita, a Diákhitel Központ Zrt. kommunikációs vezetője.

Az egykori diákoknak a hallgatói jogviszonyuk megszűnését követő negyedik hónap első napjától, külön értesítés nélkül el kell kezdeniük a törlesztést, függetlenül attól, hogy munkába álltak-e. "Ha a hitelfelvevő több mint hat hónapnyi kötelező törlesztőrészlet megfizetésével adós marad, a központ szerződést bont vele, és az ügyfél lehetőséget kap arra, hogy tartozását nyolc napon belül egy összegben törlessze. Ha ez nem történik meg, a hátralék az állami adóhatósághoz kerül behajtásra" - részletezte az eljárás folyamatát Imre Zita.

Jó néhány egykori hallgató számol be arról, hogy minden előzetes figyelmeztetés nélkül kopogtattak nála a behajtók. Imre Zita szerint azonban ez kizárt, hiszen szigorúan ellenőrzött szerződésbontási procedúra előzi meg az ügynek az adóhatósághoz irányítását. Nem beszélve arról, hogy a központ havonta küld tájékoztató levelet a hitelfelvevőnek az általa megadott értesítési címre, ha nem fizeti ki az esedékes törlesztőrészletet.

A kötelező törlesztőrészlet az ügyfél jövedelméhez, illetve az első két évben a minimálbérhez igazodik. A hitel-visszafizetés biztonsága miatt vezették be, hogy a mindenkori havi kötelező részlet - az első két törlesztési év kivételével - a két évvel korábbi egyéni fizetéshez igazodjon. Csakúgy, mint minden hitel, a diákhitel is kamatozik, attól kezdve, hogy az első összeget átutalják, a tartozást a kamat folyamatosan terheli.

Magyar Hírlap
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére januártól

A 2024-es 32,2 százalékos, majd a 2025-ös 21,2 százalékos emelés után újabb 10 százalékkal emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére -... Teljes cikk

Mire jók a laza péntekek az irodában?

Kutatások szerint a dolgozók pénteken 20–35%-kal kevesebb feladatot végeznek el, mint a hét többi napján. A szakértők szerint a munkahelyeknek... Teljes cikk