Megjelent: 4 hónapja

Feleslegesnek érezzük majd magunkat a feltétel nélküli alapjövedelemtől?

Miközben egyes közgazdászok szerint az alapjövedelem lehet a jövő gazdasági modelljének záloga, más szakértők úgy látják: a munkát nem válthatja ki semmilyen rendszer. A mesterséges intelligencia és a zöld energia fellendülése éppen hogy új munkahelyeket teremthet, így a foglalkoztatottság növelése jelentheti a megoldást – nem pedig a munka nélküli jövedelem - írja az Economx.

A mesterséges intelligencia és az automatizáció térnyerése sokak szerint emberek millióinak munkáját válthatja ki. Pogátsa Zoltán közgazdász az Economx-nak adott interjúban úgy fogalmazott: ha a gépek veszik át a termelést, a társadalomnak új gazdasági modellre lesz szüksége, különben összeomolhat a fogyasztás és vele együtt a gazdaság is. Szerinte ennek kulcsa a feltétel nélküli alapjövedelem.

Erre reagálva Keresztes Attila energiastratéga, az Astrasun Solar vezérigazgatója másként látja a jövőt. Véleménye szerint az alapjövedelem a társadalmi feleslegesség érzését erősítené, és végső soron összeomláshoz vezethet. Úgy véli, hogy az AI nem elveszi, hanem átalakítja a munka világát, és a megújuló energiák térnyerése révén Európában várhatóan sokszorosára nőhet a foglalkoztatottak száma. Ezek között a munkakörök között nemcsak kékgalléros, hanem adminisztratív és fehérgalléros pozíciók is megjelennek majd.

Nagyon messze vagyunk a megújuló energiatermelés lehetséges csúcsától, így a foglalkoztatottak száma várhatóan a sokszorosa lesz a mainak

– hangsúlyozta a szakember. Hozzátette:

a megoldást nem a munka nélküli jövedelem, hanem a foglalkoztatottság növelése, a minőségi oktatás és a környezet helyreállításába fektetett emberi munka jelentheti.

Az alapjövedelem kontra munkahelyteremtés vita tehát továbbra is nyitott, de egyre inkább látszik, hogy a mesterséges intelligencia és a zöld energiák nem csupán veszélyt, hanem hatalmas munkaerőpiaci lehetőséget is jelentenek.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nő a kulturális területen és a szakképzésben dolgozók bére

A kulturális közfeladatot ellátó foglalkoztatottak 2026. január 1-jétől beépülő jelleggel 15 százalékos béremelésben részesülnek. Teljes cikk

Felmérés: világszerte minden ötödik ember munkahelyet váltana egy éven belül

Egy friss kutatásban a legtöbben a karrierfejlődés iránti vágyat nevezték meg a legnagyobb ösztönzőként, hogy új munkahelyet keressenek. Teljes cikk