Digitális Híd Fest: segítség álláskereséshez
Internetoktatás, vetélkedő, tanácsadás munkaügyben és tehetségkutató verseny is várja az érdeklődőket Baranya megye több kistelepülésén pénteken és szombaton.
A pénteki rendezvény helyszínein egy újdonságnak számító internetes állásbörze várja az érdeklődőket, amelyen a Dél-Dunántúli Regionális Munkaügyi Központ és a Pécsi Regionális Képzési Központ munkatársai bemutatják, milyen munkához jutási és szakképzési lehetőségeket kínál az internet, valamint tanácsokat adnak a világháló segítségével történő álláskeresésben.
A Microsoft szakemberei a királyegyházi iskola 2/c osztályában bemutatják az Intel világszerte sikeres oktatási módszertanát, és a hozzájuk kapcsolódó Classmate pc-ket is.
Novák Péter énekes, zenész, koreográfus vezetésével a Kulturpart.hu tehetségkutató program versenye szórakoztatja a kicsiket és nagyokat. A vállalkozó kedvűek a többi között énekkel, tánccal, szavalattal, rajzzal indulhatnak a versengésen. A tájékoztatás szerint a szerepléseket felveszik, s a három legjobb alakítás értékes díjakat nyer.
A Digitális Híd Fest programjaiban közreműködik az Internet Terjesztéséért Alapítvány által 2007-ben indított WiFi Falu program is, amelynek segítségével olcsó használt számítógépekhez és ingyenes vezeték nélküli (wifi) internet kapcsolathoz juthatnak a kevésbé fejlett észak-magyországi és dél-dunántúli régiókban élő, hátrányos helyzetű, köztük roma fiatalok.
Jelenleg 115 településen, összesen mintegy 2000 háztartásban működik szélessávú internet kapcsolat a programnak köszönhetően, ami hatékony segítséget jelent az információkhoz való hozzájutásban, a tanulásban és az álláskeresésben is. A tervek szerint a következő évben újabb 6000 háztartást kapcsolnak be a programba és közel 20.000 embert tanítanak meg a számítógép és internethasználat alapjaira.
A program vezetéknélküli szolgáltatásához a Magyar Telekom építi ki az infrastruktúrát, amelynek használatát 2009 végéig támogatásként, ingyenesen biztosítja. A 2004-ben indított Digitális Híd kezdeményezés keretében külön kistelepülési program működik azzal a céllal, hogy megmutassa az ott élők számára, mi is a világháló, mire használható, és mennyire tud segíteni a hétköznapok problémáinak megoldásában. A cég önkéntes munkatársai egyénre szabott oktatást tartanak, a gyermekeknek pedig vetélkedőket szerveznek ismereteik bővítése céljából.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek
Részletek
Jegyek
Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk
Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
A Varsovia Egyetem kutatása szerint hamar megtérülhet a tanulásba fektetett összeg a munkaerőpiacon, Magyarországon az érettségizettek... Teljes cikk
- A felnőttképzés új korszaka: mit tanít nekünk négy év adata? 2 hónapja
- Kötelező AI-használat? A nagyvállalatok most jöttek rá, miért nem ez a megoldás 2 hónapja
- Már minden hatodik ember AI-t használ – és Magyarország ott az élmezőnyben 3 hónapja
- Ezért esik szét a figyelmünk a munkahelyen – magyar kutatás az okostelefon-függőségről 3 hónapja
- Nem váltja ki a munkát, de biztonságot ad: alapjövedelmet vezetett be egy ország 4 hónapja
- AI-színész tarol Hollywoodban: veszélyben a kreatív szakmák jövője 5 hónapja
- Mi kellene ahhoz, hogy az oktatási rendszer végre alkalmazkodjon a Z és Alfa generációhoz? 5 hónapja
- Robbanás előtt a magyar oktatás: az AI miatt eltűnhetnek a tantárgyak és a tantermek 5 hónapja
- Bizalmatlanságot szül az AI a toborzásban 5 hónapja
- Digitális nomád életmód és a rugalmas munkavégzés jövője 5 hónapja
- Hogyan teheted vonzóbbá a munkahelyedet a digitális térben? 6 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?