Díjat kaptak az újságírók
A Hungarian Business Leaders Forum (HBLF) december 10-én tartotta a "Média a Társadalomért" nevet viselő pályázatának díjkiosztó ünnepségét a Pilinszky Kávéházban.
A HBLF nagyra értékeli az újságírók, riporterek, szerkesztők társadalmi elkötelezettségét, amit ezen pályázat évente történő kiírásával, és az adott év legkiemelkedőbb írásainak, riportjainak díjazásával is el kíván ismerni. A több mint 80 pályaművet a Betlen János (MTV / televíziós újságíró), Érdi Sándor (televíziós újságíró, szerkesztő), Faragó András (Kodolányi János Főiskola), Simon András (ISPIRO Group), Török Marianna alkotta bíráló bizottság értékelte.
2009-ben Valaczkay Gabriella (Népszabadság) "Az IFA-emelgető" című írásával érdemelte ki a Média a Társadalomért pályázat első díját, és az azzal járó 200.000 forintot. A cikk érzékletesen mutatja be Tóth Artin dokumentumfilmes hathatós szervezésében létrejött alapítvány segítségével megépült, a Szent László Kórház csontvelő-transzplantációs osztályáról kikerülő gyerekek megerősödését szolgáló Démétér Ház létrehozatalát.
Második helyezést ért el, és 150.000 forintos jutalomban részesült Katona Zsuzsa (MTV2), a Családi asztal - Ollé Család című riportjáért. A műsor bemutatja, hogy az SOS gyermekfalu és a média által kezdeményezett országos összefogás eredményeként, hogyan maradhatott együtt a kilenc árván maradt Ollé testvér, hogyan építették fel házukat és boldogulnak, a legidősebb testvér, József gyámsága mellett.
Brückner Gergely (Figyelő) végzett a 100.000 forintot érő harmadik helyen. "Így is lehet" című cikkében a Panda Hotelt és tulajdonosát Kocsy Bélát mutatja be. A szálloda üzemeltetését fogyatékkal élő munkavállalók végzik. A Panda Hotel a legjobb példa arra, hogy képes minőségi munkát végezni mozgássérült, gyengén látó, értelmi fogyatékos dolgozó is.
Különdíjban részesült Tornyi Ferenc az MR1 és MR6 rádiókon adásba került "A roma nyelv- és kultúra oktatása a Hosszúpályi Nemzetiségi Kísérleti Óvodában" című riportjáért valamint a Kőszegi András szerkesztésében megvalósuló www.socialbranding.hu weboldal is.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A hirdetés személyzeti étkezést és kedvezményes nyaralási lehetőségeket ígér leendő dolgozóinak. Teljes cikk
A Lányok Napja elnevezésű pályaorientációs programon a résztvevők különböző mérnöki területeket ismerhetnek meg. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint a dolgozók átlagosan alig kevesebb mint fele keresett távmunkát az elmúlt negyedévben. Teljes cikk
- Lesújtó eredmények: három iskolaévnyi előnyt jelent a családi háttér Magyarországon 5 hónapja
- Sok vállalat a HR-re bízza a társadalmi felelősségvállalást, de forrást nem igazán ad hozzá 5 hónapja
- Íme a CSR Hungary Díj 2023-as díjazottjai 6 hónapja
- Hogyan alakítja át a gamification a CSR-t és növeli a globális tudatosságot? 9 hónapja
- Újabb megoldási javaslat érkezett az égető munkaerőhiányra 11 hónapja
- Pályázat: keresik az év információbiztonsági újságíróját 1 éve
- Mindenki a saját kiégéséért felelős 1 éve
- Újságíró Akadémiát indít az SZTNH 1 éve
- Egyre fontosabb a CSR, mégis keveset költenek rá a magyar vállalatok 1 éve
- A pozitív társadalmi szerepvállalás legalább olyan fontos, mint a profit 2 éve
- Elindult az idei CSR Tudatossági Hét 2 éve