Diósgyőrben a cél: acél
Sikeres bértárgyalások és folyamatos fejlesztések jellemzik a diósgyőri acélmű életét - olvasható az Észak-Magyarország pénteki számában.
Néhány éve botrányoktól volt hangos a diósgyőri acélmű, ma szép csendben hozzák az eredményeket. Korábban állandó problémát jelentett a bérek kérdése, s miután 2006 őszén megállapodtak a szakszervezettel, azóta több lépcsőben, összesen húsz százalékkal nőtt a fizetés - nyilatkozta a lapnak Igor Klymenko, a DAM 2004 Kft. ügyvezető igazgatója. Hozzátette: a jövőben is az a cél, hogy lehetőség szerint fejlesszék a jövedelmeket, ugyanis szeretnék elérni a Dunaferrnél lévő bérszintet.
Jelenleg 150-170 ezer forint között mozog a bruttó alapbér, ezen felül járnak a megtakarítás függvényében járó prémiumok, amely akár húsz százalékos pluszt is jelenthet havonta. Emellett negyedévente jutalmazzák a legjobban teljesítő dolgozókat (acélöntőt, gépészt, hengerészt, villamossági szakembert), és újra díjazzák a Fazola-napon a gyár legjobbjait. A bérek rendezésének is köszönhetően harminc százalékkal - 180 ezer tonnára - növelték az acéltermelést 2007-ben és negyven százalékkal a kész hengerárut.
Erre az évre pedig 360 ezer tonna acél termelését tűzték ki célul, illetve 220 ezer tonna kész hengerelt árura és 140 ezer tonnányi öntecs és FAM-bugára számítanak. Ezzel mintegy megduplázzák a termelést - írta a lap.
Jelenleg 150-170 ezer forint között mozog a bruttó alapbér, ezen felül járnak a megtakarítás függvényében járó prémiumok, amely akár húsz százalékos pluszt is jelenthet havonta. Emellett negyedévente jutalmazzák a legjobban teljesítő dolgozókat (acélöntőt, gépészt, hengerészt, villamossági szakembert), és újra díjazzák a Fazola-napon a gyár legjobbjait. A bérek rendezésének is köszönhetően harminc százalékkal - 180 ezer tonnára - növelték az acéltermelést 2007-ben és negyven százalékkal a kész hengerárut.
Erre az évre pedig 360 ezer tonna acél termelését tűzték ki célul, illetve 220 ezer tonna kész hengerelt árura és 140 ezer tonnányi öntecs és FAM-bugára számítanak. Ezzel mintegy megduplázzák a termelést - írta a lap.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?