kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 16 éve

Diósgyőrben a cél: acél

Sikeres bértárgyalások és folyamatos fejlesztések jellemzik a diósgyőri acélmű életét - olvasható az Észak-Magyarország pénteki számában.

Néhány éve botrányoktól volt hangos a diósgyőri acélmű, ma szép csendben hozzák az eredményeket. Korábban állandó problémát jelentett a bérek kérdése, s miután 2006 őszén megállapodtak a szakszervezettel, azóta több lépcsőben, összesen húsz százalékkal nőtt a fizetés - nyilatkozta a lapnak Igor Klymenko, a DAM 2004 Kft. ügyvezető igazgatója. Hozzátette: a jövőben is az a cél, hogy lehetőség szerint fejlesszék a jövedelmeket, ugyanis szeretnék elérni a Dunaferrnél lévő bérszintet.

Jelenleg 150-170 ezer forint között mozog a bruttó alapbér, ezen felül járnak a megtakarítás függvényében járó prémiumok, amely akár húsz százalékos pluszt is jelenthet havonta. Emellett negyedévente jutalmazzák a legjobban teljesítő dolgozókat (acélöntőt, gépészt, hengerészt, villamossági szakembert), és újra díjazzák a Fazola-napon a gyár legjobbjait. A bérek rendezésének is köszönhetően harminc százalékkal - 180 ezer tonnára - növelték az acéltermelést 2007-ben és negyven százalékkal a kész hengerárut.

Erre az évre pedig 360 ezer tonna acél termelését tűzték ki célul, illetve 220 ezer tonna kész hengerelt árura és 140 ezer tonnányi öntecs és FAM-bugára számítanak. Ezzel mintegy megduplázzák a termelést - írta a lap.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új szervezeti struktúrát vezet be a nemzetközi Generali Csoport

A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk

Méltatlan elbocsátás zajlik a Teslánál: többen a biztonságiaktól tudták meg, hogy felmondtak nekik

Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk

A vendégmunkások nem létező jogai, avagy mire mutat rá az Autoliv-gyárban folyó sztrájk?

A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk