kapubanner for mobile

DK: hiába emelkedett a minimálbér, most is kevesebbet ér, mint tavaly

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A szlovák, a cseh és már a román minimálbér is többet ér a magyarnál - mondta el a Demokratikus Koalíció alelnöke.

A Demokratikus Koalíció szerint hosszú távon csak az euró és az európai minimálbér bevezetése jelenthet kiutat a magyarok megélhetési válságából. Varju László, a párt alelnöke hétfői, online sajtótájékoztatóján arról beszélt: hiába emelkedett idén februárban négy százalékkal a minimálbér, az most is kevesebbet ér, mint tavaly. "A kormány elhibázott gazdaságpolitikája, a rekord gyenge forint és az elszabaduló árak miatt "egyre kevesebbet ér a pénzünk, ezáltal egyre kevesebb dolgot engedhetünk meg magunknak ugyanabból a fizetésből" - mondta. Hozzátette: a gyenge forint, a méltatlanul alacsony magyar minimálbér miatt ma nincs a munkának becsülete Magyarországon.

Az ellenzéki politikus szerint mivel ezt a megélhetési válságot a jelenlegi kormány okozta, ezért csak a 2022-es kormányváltással lehet megoldani. Azt ígérte, ha Dobrev Klára, a DK jelöltje lesz a következő magyar miniszterelnök, fel fogja gyorsítani Magyarország csatlakozását az eurozónához, és be fogja vezetni az európai minimálbért, hogy "ne csak túlélni lehessen a magyar fizetésből, hanem élni is, méghozzá európai életszínvonalat megközelítő szinten". Kitért arra: akik ma az euró vagy az európai minimálbér bevezetése ellen kardoskodnak, azok tulajdonképpen azt mondják, hogy a magyarok munkája kevesebbet ér mindenki másénál. Mint mondta, ma már nemcsak a nyugat-európai országok előzik meg Magyarországot, hanem a szlovákok és a csehek is, sőt, már a román minimálbér is többet ér a magyarnál. 

 

MTI

  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek