Megjelent: 8 éve

Dolgozói egészségfejlesztés Tatabányán

900 dolgozója részére egészségfejlesztő programokat indít a Reckitt Benckiser Tatabányán. Az Európai Unió pályázatán nyert összeggel (TÁMOP 6.1.2) a munkatársak testi-lelki egészségének fejlesztését és az egészségmegőrzés tudatosítását célozzák.

A vállalat mint felelős munkáltató, vásárlói mellett fontosnak tartja munkatársai egészségét is. A tatabányai üzemben az infrastrukturális és technológiai fejlesztések mellett a dolgozók lelki és fizikai egészsége legalább olyan fontos terület.

Közelményükben kifejtik: napjainkban egyre inkább felértékelődik a munkatársak egészsége, hiszen az egészségtudatos gondolkodás és életmód pozitívan hat nemcsak a dolgozóra, de kollégáira, családjára és barátaira is, valamint üzletileg előnyös befektetés a munkaadó részéről. Az egészséges munkavállaló jobban terhelhető, jobban teljesít, mindez kedvezően hat a vállalat termelékenységére, eredményességére, versenyképességére. Egy egészséges munkavállaló kevesebbet hiányzik, így a táppénzes napok száma csökken, ezáltal eredményesebben működhet a vállalat. Ráadásul a munkaerőpiacon is nagyobb vonzóságot, kedvezőbb külső megítélést jelent egy olyan munkahely, aki foglalkozik munkavállalói egészségével.

A Reckitt Benckiser nyertes pályázatának eredményeként az 1996 óta működő tatabányai üzemben 2012 év végétől minden munkatárs számára lehetőség nyílik arra, hogy közösen, tudatosan foglalkozhasson alapvető életmód és szemléletbeli kérdésekkel az egészség, a testi-lelki egyensúly kapcsán. Stresszkezelő csoport foglakozások, egészséges táplálkozás klub, mozgásprogramok, sportbajnokságok várják a dolgozókat. A cég a szemléletváltáson túl olyan életmódváltó programokat tervez, melyek segítenek abban, hogy hosszú távon is egészségesebb legyen minden munkatárs.
  • 2020.08.30Sämling Solution most induló online nyílt képzései! Összes képzésünk elérhető online, professzionális csapatunk profi megoldásokkal a megszokott színvonalon a következő képzéseket ajánlja figyelmébe: Virtuális csapatok menedzselése, Practical Task&Project menedzsment, Hogyan oktassunk online, Kreatív problémamegoldás, Megtartó erőim a változó időkben, Reziliencia,Virtuális interjútechnika Részletek Jegyek
  • 2020.09.17HR Basic képzés HR feladatai vannak? Szeretné rendszerezni ismereteit, vagy szeretné összevetni saját gyakorlatát a másokéval, illetve egyszerűen csak érdeklődik a téma iránt? Nálunk megtanulhatja mit és hogyan kell hatékonyan csinálni. Jöjjön el képzésünkre és sajátítsa el – évek helyett 11 napban – az operatív HR munka legfontosabb eszközeit! Részletek Jegyek
  • 2020.10.06Vigyázz, jönnek az ellenőrök! Az ellenőrzésektől mindenki tart. Sok esetben azonban nem könnyű magunkat kiismerni a jogszabályok és az ellenőrzési folyamatok útvesztőjében. Ebben az eligazodásban szeretnénk segíteni olyan szakértőkkel, akik az ellenőrzések napi gyakorlatára látnak rá. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Elmaradt bérükért demonstráltak a vásárosnaményi ruhagyár dolgozói

Elmaradt bérükért demonstrált az angol érdekeltségű ARJ Ruhagyár Zrt. mintegy kétszáz dolgozója hétfőn, a Szabolcs-Szatmár-Bereg megyei... Teljes cikk

Ezúttal a tervezett nyári szünet miatt áll le a kecskeméti Mercedes

A munkatársak szabadságtervezési igényeire tekintettel augusztus 17-23. között szünetelni fog a gyártás a kecskeméti Mercedes üzemben. Ebben az... Teljes cikk

Lejtőn a Daimler, tízezer ember elbocsátása sem lesz elég

A korábban jelzett tízezernél nagyobb mértékű lehet a költségcsökkentő programban tervezett létszámleépítés a Daimler járműipari konszernnél... Teljes cikk