kapubanner for mobile
Megjelent: 18 éve

Döntéskényszer: melyik egyetemre jelentkezz?

Vészesen közelít a február 15-i határidő. A továbbtanulni vágyóknak el el kell dönteniük, hova adják be a jelentkezési lapot. Többféle segítséget kaphatnak a tétovázók: átnézhetik a rangsorokat, elmehetnek egy pályaválasztási tanácsadóhoz, de az is segíthet a döntésben, ha az intézmény "mézes madzagot" kínál az elsőéveseinek – például egy laptopot.

Az Országos Felsőoktatási Információs Központ (OFIK) pályatanácsadójának naptára zsúfolásig megtelik a jelentkezési időszakban, de nemcsak a frissen érettségizettek kérik ki a szakemberek véleményét a döntésükhöz, hanem több, harminc év körüli fiatal várakozik - nyilatkozta Kiss István, az OFIK pszichológusa.

Segítség a pályaválasztás előtt állóknak

Tanácsadással foglalkoznak a Foglalkozási Információs Tanácsadók (FIT) is, valamint a Foglalkozási és Szociális Hivatal által üzemeltetett ePálya honlap. A FIT egy komplex, a pályaválasztás előtt álló ügyfelek önálló tájékozódását segítő szolgáltatást nyújtó hely. "A 17-18 éves gimnazisták már konkrét elképzelésekkel jönnek, talpraesettek, az életet ismerik, de pályaismeretük általában még nincs. A legtöbben azt azért tudják, hogy a kiszemelt szakhoz milyen feltételeket kell teljesíteniük" - mondta a FigyelőNetnek az egyik megyei FIT munkatársa.
FIT-hez betérő fiatalok egy számítógépes komplex tanácsadóprogram kérdőíveit töltik ki, ezekből kiderül, hogy milyen területen tehetségesek.

A kérdésekből azt is megtudhatják, hogy milyen irányba kellene tovább tanulniuk. Néha konkrét szakmát tudnak ajánlani nekik, más esetekben viszont csak azt mondja el a tanácsadó, hogy milyen irányba, mely képzési területre orientálódjanak. A tanácsadás során a FIT munkatársa elbeszélget a gyerekkel és a szülővel is, majd kiértékelik az eredményeket.

Ugyancsak a pályaválasztásban nyújt segítséget az ePálya honlap. Az oldalon csaknem 250 pályaválasztással, pályaorientációval kapcsolatos weboldal, mintegy 1500 középfokú és 190 felsőfokú oktatási intézmény adatai érhetők el. A pályaismeret bővítését több mint 300 pályainformációs mappa és 50 pályaismertető film segíti. Az interaktív oldalon az érdeklődök a tanácsadás menüpont alatt speciális kérdőíveket tölthetnek ki, így saját képességeik alapján kaphatnak pályajavaslatokat. A társalgó menüpont alatt pedig chatelhetnek a munkaügyi központokban dolgozó tanácsadókkal.

  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek