kapubanner for mobile

Drágán spórolnak a kényszernyugdíjjal

Úgy tervezték, húszmilliárdot spórolnak a közszférában egyszerre munkabért és nyugdíjat is kapók kényszernyugdíjazásán, de a Világgazdaság cikke szerint lehetséges, hogy az intézkedés inkább többmilliárdos többletkiadást okozott.

Júliusban kell elküldeni azokat a nyugdíjaskorú dolgozókat, akik eddig a közszférában tevékenykedtek, amennyiben nem kaptak külön mentességet, mivel ezután senki sem kaphat egyszerre nyugdíjat és fizetést. Aki marad, annak szüneteltetik a nyugdíját. Azt nem tudni pontosan, hány embert érint az erre vonatkozó jogszabály életbe lépése.

A nyugdíjfolyósító 6840 ilyen személyről tud, akiknek közel fele, 3500 közszolga kérte továbbfoglalkoztatását. A Miniszterelnökség nem közölte, hány kérvényt hagytak jóvá. Az egészségügyből vannak ilyen adatok, ott 1906 kérelmezőből 1848 fő biztosan maradhat.

Az egészségügyiek elmaradó nyugdíjat azonban az állam kompenzálja jövedelemkiegészítés címén. Különböző jogalapokkal erre több mint négyezer dolgozó jogosult. A Világgazdaság számítása szerint 96 ezer forintos nyugdíjjal számolva ez havonta négyszázmillió forint kiadásátcsoportosítást jelent. Az idei második félévre 6,4 milliárd forintot szánnak erre.

Azt is megbecsülték, mennyit spórolhat az állam: ha mind a 3500 kérelmet jóváhagyják, akkor is több mint háromezer embertől megválik a közszféra, ami hozzávetőleg havi 650 millió, a második félévben 4 milliárd forint megtakarítást jelent. Ez kevesebb, mint amit az egészségügyiek kompenzációjára szánnak, és messze elmarad a 20 milliárdos megtakarítási tervektől.

Világgazdaság
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megszakad a szakszervezeti majális 135 éves hagyománya

Nem rendezhetnek majálist a szakszervezetek az idén május elsején a Városligetben, megszakad egy 135 éves hagyomány, mivel a terület... Teljes cikk

Száz új munkahely jön létre Tiszaújvárosban és Kazincbarcikán

Száz új munkahelyet hoz létre a Révész Trans Kft. legfrissebb 3,2 milliárd forint értékű kapacitásbővítő beruházása Tiszaújvárosban és... Teljes cikk

Napi 3 millió kérdést tesznek fel a ChatGPT-nek a fizetésekről

Az OpenAI közlése szerint a munkavállalók leggyakrabban a bérszámításhoz kérnek segítséget, illetve azt szeretnék megtudni, hogy egy adott... Teljes cikk