kapubanner for mobile
Megjelent: 12 éve

Drágán spórolnak a kényszernyugdíjjal

Úgy tervezték, húszmilliárdot spórolnak a közszférában egyszerre munkabért és nyugdíjat is kapók kényszernyugdíjazásán, de a Világgazdaság cikke szerint lehetséges, hogy az intézkedés inkább többmilliárdos többletkiadást okozott.

Júliusban kell elküldeni azokat a nyugdíjaskorú dolgozókat, akik eddig a közszférában tevékenykedtek, amennyiben nem kaptak külön mentességet, mivel ezután senki sem kaphat egyszerre nyugdíjat és fizetést. Aki marad, annak szüneteltetik a nyugdíját. Azt nem tudni pontosan, hány embert érint az erre vonatkozó jogszabály életbe lépése.

A nyugdíjfolyósító 6840 ilyen személyről tud, akiknek közel fele, 3500 közszolga kérte továbbfoglalkoztatását. A Miniszterelnökség nem közölte, hány kérvényt hagytak jóvá. Az egészségügyből vannak ilyen adatok, ott 1906 kérelmezőből 1848 fő biztosan maradhat.

Az egészségügyiek elmaradó nyugdíjat azonban az állam kompenzálja jövedelemkiegészítés címén. Különböző jogalapokkal erre több mint négyezer dolgozó jogosult. A Világgazdaság számítása szerint 96 ezer forintos nyugdíjjal számolva ez havonta négyszázmillió forint kiadásátcsoportosítást jelent. Az idei második félévre 6,4 milliárd forintot szánnak erre.

Azt is megbecsülték, mennyit spórolhat az állam: ha mind a 3500 kérelmet jóváhagyják, akkor is több mint háromezer embertől megválik a közszféra, ami hozzávetőleg havi 650 millió, a második félévben 4 milliárd forint megtakarítást jelent. Ez kevesebb, mint amit az egészségügyiek kompenzációjára szánnak, és messze elmarad a 20 milliárdos megtakarítási tervektől.

Világgazdaság
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk