kapubanner for mobile
Megjelent: 16 éve

Duális szakképzést vezetne be a Fidesz

Hazánkban a szakiskolákban végzett tanulóknak csak harminc százaléka tud kilenc hónapon belül elhelyezkedni a tanult szakmájában. Ezen mindenképpen változtatni kell, különben nem lesz gazdasági felzárkózás - hangoztatja a Fidesz.

A rendszerváltás után Magyarország azért vált a külföldi tőkebefektetők kedvenc célpontjává, mert a hazai munkaerőnek - az árához képest - kiemelkedően jó szakképzettsége volt. Mára azonban megváltozott a helyzet: a nemzetközi nagyvállalatok letelepedésének és a hazai kis- és középvállalatok fejlődésének egyik legfőbb gátjává a jól képzett szakemberek hiánya vált - írja a Magyar Hírlap.

A Fidesz szerint változtatni kell az oktatási arányokon, mert jelenleg egyre több fiatal vesz részt a felsőfokú oktatásban, míg egyes szakmákban mára minimálisra csökkent a képzésben részt vevők száma. A Fidesz szerint nem tartható fent tovább az a gyakorlat, miszerint a hazai szakképző­intézményekben az elméleti ismeretek oktatása dominál, miközben a vállalatoknál, a tanműhelyekben folyó szakmai gyakorlatok egyre inkább a háttérbe szorulnak.

A párt a németországi úgynevezett duális szakképzést venné át, amely a vállalatoknál zajló gyakorlati képzésre épül, s ezt csak kiegészíti az elméleti oktatás. Ennek köszönhetően Németországban háromszor több időt tölt el egy tanuló gyakorlattal, mint Magyarországon. Emellett a párt a gyakorlatra orientált vállalkozásoktatást már a szakközépiskolákban és a felsőoktatásban is elterjesztené, aminek eredményeként a fiatalok az iskola elvégzése után könnyebben tudnak majd vállalkozásokat létrehozni - olvasható a Magyar Hírlapban.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az e-mail és az ingázás halála? - erre számít alfa generáció a munka világában

Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk

Eddig lehet jelentkezni az országos szakmai versenyekre

November 27-ig jelentkezhetnek a fiatalok a 2025/2026-os tanév Szakma Kiváló Tanulója Versenyére (SZKTV) és az Országos Szakmai Tanulmányi Versenyre... Teljes cikk

Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk