Megjelent: 2 hónapja

Ebben a vármegyében nőtt leginkább a dolgozók száma – Megérkeztek a KSH friss adatai

Az összes vármegyében emelkedtek a bérek. Jász-Nagykun-Szolnokban 2,7 százalékkal kevesebben dolgoztak, mint tavaly.

Ebben a vármegyében nőtt leginkább a dolgozók száma – Megérkeztek a KSH friss adatai-

Az Economx szemlézte a KSH legfrissebb, 2025 első félévére vonatkozó vármegyei adatait. Ezekből kiderül, hogy átlagosan 693 ezer forint volt a bruttó fizetés a teljes munkaidőben dolgozók körében, ami nettó 476 ezer forintot jelentett az adókedvezményeket is beleszámítva.

Továbbra is a budapesti székhelyű cégek dolgozói keresnek a legjobban (576 ezer forint/hó). A lista végén Szabolcs-Szatmár-Bereg vármegye áll (356 ezer forint/hó). A fővárosiak az országos átlag 1,2-szeresét keresik, a szabolcsiak pedig annak háromnegyedét tehetik zsebre.

A nettó átlagkereset országos szinten 9 százalékkal nőtt egy év alatt, és az összes vármegyében emelkedtek a bérek. Tolnában, Szabolcs-Szatmár-Beregben és Baranyában volt a legnagyobb ugrás 10,3–10,8 százalékos növekedéssel, míg Győr-Moson-Sopron és Nógrád térségeiben csak 7–8 százalékos volt az emelkedés.

Javult a foglalkoztatottság is: 0,6 százalékkal többen, 3 millió 848 ezren dolgoztak a magyar székhelyű munkaadóknál. Csongrád-Csanád és Hajdú-Bihar vármegyében (2,5–2,9 százalék) nőtt legjobban az alkalmazottak száma, Jász-Nagykun-Szolnokban pedig 2,7 százalékkal kevesebben dolgoztak, mint tavaly.

 

Economx

fotó: unsplash

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Láthatatlan AI-ügynökök és milliárdos kriptolopások fenyegethetik a kiberbiztonságot 2026-ban

A Sophos legújabb elemzése szerint 2026-ban a kibertámadások új szintre lépnek: a deepfake hang- és videómanipulációk, az AI-vezérelt CEO-csalások... Teljes cikk

NAV: minden harminc év alatti édesanya szja-mentes januártól

Kedvezően változnak 2026. január 1-jétől a harminc év alatti édesanyák adómentességének szabályai. A kedvezmény jövőre már nemcsak az... Teljes cikk

Így emelkedett a nettó kereset mediánértéke a KSH szerint

2025 októberében a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 692 700, a nettó átlagkereset 482 400 forint volt. A bruttó... Teljes cikk