kapubanner for mobile

Ebben a vármegyében nőtt leginkább a dolgozók száma – Megérkeztek a KSH friss adatai

Az összes vármegyében emelkedtek a bérek. Jász-Nagykun-Szolnokban 2,7 százalékkal kevesebben dolgoztak, mint tavaly.

Ebben a vármegyében nőtt leginkább a dolgozók száma – Megérkeztek a KSH friss adatai-

Az Economx szemlézte a KSH legfrissebb, 2025 első félévére vonatkozó vármegyei adatait. Ezekből kiderül, hogy átlagosan 693 ezer forint volt a bruttó fizetés a teljes munkaidőben dolgozók körében, ami nettó 476 ezer forintot jelentett az adókedvezményeket is beleszámítva.

Továbbra is a budapesti székhelyű cégek dolgozói keresnek a legjobban (576 ezer forint/hó). A lista végén Szabolcs-Szatmár-Bereg vármegye áll (356 ezer forint/hó). A fővárosiak az országos átlag 1,2-szeresét keresik, a szabolcsiak pedig annak háromnegyedét tehetik zsebre.

A nettó átlagkereset országos szinten 9 százalékkal nőtt egy év alatt, és az összes vármegyében emelkedtek a bérek. Tolnában, Szabolcs-Szatmár-Beregben és Baranyában volt a legnagyobb ugrás 10,3–10,8 százalékos növekedéssel, míg Győr-Moson-Sopron és Nógrád térségeiben csak 7–8 százalékos volt az emelkedés.

Javult a foglalkoztatottság is: 0,6 százalékkal többen, 3 millió 848 ezren dolgoztak a magyar székhelyű munkaadóknál. Csongrád-Csanád és Hajdú-Bihar vármegyében (2,5–2,9 százalék) nőtt legjobban az alkalmazottak száma, Jász-Nagykun-Szolnokban pedig 2,7 százalékkal kevesebben dolgoztak, mint tavaly.

 

Economx

fotó: unsplash

  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
NAV: félmillióan nem élnek egy fontos adókedvezménnyel

Évente félmillióan felejtenek el nyilatkozni a munkáltatójuknak az adókedvezményükről. Ettől az összegtől természetesen nem esnek el az... Teljes cikk

Felmérés: a magyar női vállalkozók és vezetők túlterheltek

Túlterheltek és időhiányban szenvednek a magyar női vállalkozók és vezető beosztásban dolgozó nők, akik közül leginkább a 30-39 évesek érzik... Teljes cikk

Nagy a baj: egyre kevesebb a gyermekorvos az országban

A magyar gyermekorvosi ellátórendszer egyre súlyosabb szakemberhiánnyal küzd, amit a friss statisztikai adatok is alátámasztanak. A csökkenő... Teljes cikk