kapubanner for mobile
Megjelent: 2 éve

Ebben az esetben költhetjük újra élelmiszerre a SZÉP Kártyánkat

A kormányrendelet értelmében egész évben akár 650.000 Ft juttatást is biztosíthat a munkáltató Széchenyi Pihenő Kártyára.

2023. június 19-én jelent meg az a Kormányrendelet, mely alapvetően módosítja a Széchenyi Pihenő Kártya felhasználásának szabályait. Az eddig is népszerű juttatás a módosítások következtében újra költhető lesz a tavaly már kipróbált költési területen. Így a népszerűsége várhatóan tovább növekszik a munkáltatók és munkavállalók körében. Az új rendelet szerint 2023. augusztus 1-től december 31-ig újra fizethetnek a kártyabirtokosok Széchenyi Pihenő Kártya egyenlegük terhére élelmiszer vásárlásra.

 

Mivel idén év elejétől már csak egy számlán tartja nyilván a szolgáltató a kártya egyenlegét, így igény szerint akár a teljes egyenleg erre a célra is használható ebben az időszakban - emlékeztet Fata László a cafeteriatrend.hu szakértője. Emellett a munkáltatók magasabb összegben is adhatják majd kedvező adózással ezt a juttatást, mint ahogy az eddigi szabályok alapján tervezhették.

Az augusztus 1-től hatályos rendelet szerint az a legfeljebb 200.000 forint értékű egyszeri juttatás is béren kívüli juttatásként (28 % adóteherrel) adózik, melyet december 31-ig az éves rekreációs kereten felül, attól függetlenül biztosít a munkáltató. Mivel az éves rekreációs keret 450.000 Ft, így egész évben akár 650.000 Ft juttatást is biztosíthat a munkáltató Széchenyi Pihenő Kártyára kedvező adózással.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk