Megjelent: 3 éve

Ebben az esetben költhetjük újra élelmiszerre a SZÉP Kártyánkat

A kormányrendelet értelmében egész évben akár 650.000 Ft juttatást is biztosíthat a munkáltató Széchenyi Pihenő Kártyára.

2023. június 19-én jelent meg az a Kormányrendelet, mely alapvetően módosítja a Széchenyi Pihenő Kártya felhasználásának szabályait. Az eddig is népszerű juttatás a módosítások következtében újra költhető lesz a tavaly már kipróbált költési területen. Így a népszerűsége várhatóan tovább növekszik a munkáltatók és munkavállalók körében. Az új rendelet szerint 2023. augusztus 1-től december 31-ig újra fizethetnek a kártyabirtokosok Széchenyi Pihenő Kártya egyenlegük terhére élelmiszer vásárlásra.

 

Mivel idén év elejétől már csak egy számlán tartja nyilván a szolgáltató a kártya egyenlegét, így igény szerint akár a teljes egyenleg erre a célra is használható ebben az időszakban - emlékeztet Fata László a cafeteriatrend.hu szakértője. Emellett a munkáltatók magasabb összegben is adhatják majd kedvező adózással ezt a juttatást, mint ahogy az eddigi szabályok alapján tervezhették.

Az augusztus 1-től hatályos rendelet szerint az a legfeljebb 200.000 forint értékű egyszeri juttatás is béren kívüli juttatásként (28 % adóteherrel) adózik, melyet december 31-ig az éves rekreációs kereten felül, attól függetlenül biztosít a munkáltató. Mivel az éves rekreációs keret 450.000 Ft, így egész évben akár 650.000 Ft juttatást is biztosíthat a munkáltató Széchenyi Pihenő Kártyára kedvező adózással.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mire költik a fiatalok a munkáshitelt ?

A fiatalok elsősorban nagyobb egyszeri kiadásokra használják a munkáshitelt a K&H tapasztalatai szerint. Teljes cikk

Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd

Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain

Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk