Eddig nem segített az orvoshiányon a béremelés

Hiába költött 60 milliárd forintot a kormányzat az egészségügyiek béremelésére, az orvosok és az ápolók elvándorlása nem csillapodott számottevően. A szakemberhiányt nem csak a pénzügyi gondok okozzák - írja a HVG Online.

A magyar és nyugat-európai egészségügyi bérek közötti sokszoros különbség, az idősebb és a fiatalabb orvosok közötti bérfeszültség, és az orvosok félig-meddig önként, a betegek érdekében vállalt túlterheltsége együtt okozza, hogy a kormány erőfeszítései ellenére alig csökkent az orvosok elvándorlása az országból.

Bár a béremelés jelentős, egyeseknél a bruttó 110 ezer forintot is elérte, egyelőre nem tartja vissza az orvosokat. 2013 első három hónapjában az elvándorlók számára a szükséges bizonyítványt kiállító Egészségügyi Engedélyezési és Közigazgatási Hivataltól (EEKH) 495 egészségügyi dolgozó kérte ki a bizonyítványát. Ha a trend folytatódik, a szám meghaladhatja a 2011-es adatot: akkor összesen 1901-en kérték ki a távozáshoz szükséges papírokat.

A rendkívül túlterhelt orvosokat az ügyeletben vagy rendelési időn túl ledolgozott időért a bérezési rendszer nem kárpótolja megfelelően. Sokan ezzel magyarázzák maguknak, amiért elfogadják a hálapénzt. Így a betegek finanszírozzák az orvosok túlóráit. A hálapénz elfogadása egyébként hétfőtől illegális, amennyiben a kórház szabályzata külön nem engedélyezi azt.

A Magyar Orvosi Kamara (MOK) vezetősége szerint halaszthatatlan az egészségügyi életpályamodell bevezetése.

HVG Online
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az X generáció a titkos fegyver a munkahelyi szakadékok áthidalására?

Egy friss kutatás megállapította, hogy a generációk jobban hasonlítanak egymásra, mint azt a sztereotípiák sugallják, különösen a technológia... Teljes cikk

Figyelmeztet a NAV: hamarosan lejár a kata-bevallás határideje!

A kisadózóknak 2026. február 25-éig kell nyilatkozniuk a 2025-ben megszerzett bevételükről, a nyilatkozat pár perc alatt elkészíthető és online... Teljes cikk

Egyre inkább nő a szakadék a bérek és a nyugdíjak között Magyarországon

Az átlagnyugdíj az átlagbérnek alig 47,5 százalékát érte el az államháztartásról szóló jelentés szerint. Teljes cikk