kapubanner for mobile

Egereket dobáltak az informatikusok mert kirúgták őket

Több száz informatikus tiltakozott hétfőn a dél-ukrajnai Mikolajiv városában munkahelye elvesztése miatt: számítógépes egereket és klaviatúrákat dobáltak szét a helyi önkormányzat épülete előtti téren.

A múlt héten a város három legnagyobb számítástechnikai cégénél hajtottak végre házkutatást rendőrök. Több mint 400 számítógépet és céges papírokat foglaltak le. A vállalatok vezetőit a szerzői jogok megsértésével és programok illegális használatával gyanúsítják.

A tüntetők követelték a lefoglalt irodai eszközök, továbbá a cég alkalmazottainak üzleti tevékenységéről szóló információkat tartalmazó dokumentumok visszaszolgáltatását. A demonstráció szervezői elmondták, hogy a cégvezetők elleni hatósági fellépés miatt mintegy félezer képzett programozó vesztette el állását.

Egy tavaly ősszel végzett felmérés szerint 2012-ben Ukrajnában az informatikai szektorban emelkedtek legdinamikusabban a munkabérek. Egy IT-vezérigazgató havi keresete átlagosan elérte a 11 ezer dollárt, azaz mintegy 2,4 millió forintot. A magasan képzett informatikai fejlesztők bére 89 százalékkal emelkedett az előző évihez képest, elérve a havi 1200 dollárt, ami csaknem 265 ezer forintnak felel meg. Az informatikusok iránt továbbra is van kereslet a munkaerőpiacon. A dinamikusan fejlődő IT-ágazatban tavaly mintegy 3 ezer betöltetlen állásba kerestek szakembereket Ukrajnában.

Szeptemberi adatok szerint az átlagkereset Ukrajnában 3227 hrivnya, azaz körülbelül 97 ezer forint.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el

Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk

Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től

A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk

Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk